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、開拓創新的表率。始終圍繞服務大局、服務基層、服務群眾，敢為人先、敢打硬仗，“永葆先進性，爭當排頭兵”。三是爭做嚴于律己、甘于奉獻的表率。恪守“講黨性、重品行

　　我是十字路口的一盞“紅綠燈” 　　春去秋來，寒來暑往　　不管風吹雨打，嚴寒酷暑　　我都“恪守”在路邊　　為的是人們多一份安全，少一份痛苦　　城市

，這個“家”的建設，不只是僅靠管理者，更多的參與者是我們每個市民，市民是城市真正的主人翁。很佩服這位司機的創意，不僅恪守職業操守

活動及當前亟待解決的問題有針對性的進行授課，把員工理想信念和恪守誠信為本體現在模范遵紀守法、堅守職業道德的自覺行動中，努力營造和諧的人文環境。員工對照工作職責在工作中做到

著我們奮斗的方向　　　企業的文化將讓我們勇往直前，奮斗不息。　　　企業的精神讓我們開拓創新，追求發展。　　　在大同世界創造大不同是我們的品牌價值　　　我們將恪守

精神，總結2011年工作，部署2012年工作，恪守穩中求進總基調，確保各項工作全面爭先進位。　　會上傳達了國家局姜局長、省局尉局長和南通市局秦局長的工作報告

、講責任、樹形象”五項建設促和諧教育活動結合起來，掀起了向李林森同志學習的熱潮。　　一是學習李林森同志忠誠事業、恪守信念的敬業精神，強化員工主人翁意識。　　二是學習李

;加強離退休人員“兩項建設”，深懷敬老之心，恪守助老之責，多辦助老之事，推進離退休干部工作再上新臺階、新水平，努力做到讓廣大

，江西臨川區局領導班子集體對每個客戶服務部、稽查中隊的中層干部進行了誡勉談話，對部門負責同志如何恪守規范經營“四條底線”、如何突出和執行專賣工作“三個為主”提出了要求：

職業道德，鼓勵恪守商業規則，推動誠信意識群體覺醒。　　此次企業誠信自律承諾活動，是由南通市人民政府發起的，旨在推動社會信用體系建設，

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