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發(fā)展緊迫感、危機感和責(zé)任感，加大工作力度，整合社會力量，共克時艱，凝心聚力，以更加堅決的態(tài)度和更加扎實的作風(fēng)，
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”這一角度對公司工會建設(shè)進行了分析，認存在以下薄弱環(huán)節(jié)。
（一）職工教育培訓(xùn)工作力度不夠
僅限于以部門培訓(xùn)和參加上級主管部門舉辦的學(xué)習(xí)為主，
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、最有效的經(jīng)驗，就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要認識程度高、工作力度大、投入精力多、措施得力。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加大安全投入；沒有主要領(lǐng)導(dǎo)的督辦和指導(dǎo)，
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精神文明建設(shè)的認識程度和工作力度；取決于領(lǐng)導(dǎo)方式和方法是否適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制。由此可見，對煙草企業(yè)精神文明建設(shè)工作，煙草企業(yè)負責(zé)人不但要親自抓，
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舉報查獲。由于與相關(guān)執(zhí)法部門協(xié)同作戰(zhàn)的力度不夠，從一定程度削弱了從運輸環(huán)節(jié)打擊涉煙違法犯罪的工作力度。
二是查獲了非法販運的卷煙，卻無法查找貨主。在很多無證運輸卷煙的案件
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要職責(zé)，某種程度上削弱了內(nèi)部專賣監(jiān)管工作力度，容易出現(xiàn)執(zhí)行不力，監(jiān)管不到位的通病，未能真正發(fā)揮內(nèi)管部門的職能和作用。所以，從專賣管理部門中單列
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領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識教育，加大反腐倡廉工作力度，通過警示教育，提高黨員干部公仆意識，化解群眾的質(zhì)疑，提高行政公信力。
樹立民主
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全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
近年來，隨著煙草企業(yè)發(fā)展的不斷加快，企業(yè)各級黨組織建設(shè)工作力度不斷加強，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有了明顯的提高
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點產(chǎn)生“遷移”現(xiàn)象。
隨著新城區(qū)與農(nóng)村規(guī)劃和建設(shè)工作力度的進一步加大，許多地區(qū)的居住點都進行了整體搬遷或分散轉(zhuǎn)移。這種情況下，卷煙零售網(wǎng)點也必然會隨之進行“遷移”。這種
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看破獲案件、罰沒卷煙的多少，還要看文明執(zhí)法和服務(wù)質(zhì)量，看市場凈化率，看卷煙市場占有率。在加大打假工作力度的同時，把企業(yè)文化的理念融入到一線專管員
