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煙站站長為第一責任人，煙葉技術員為各大棚片區直接責任人，采用垂直管理模式，做到“誰出問題，問誰責”，設定詳細的問責梯度

工增效的統籌實施，各項工作取得了階段性成效。　　一是育苗管理工作扎實有力。全縣圍繞5月5日完成烤煙移栽任務這一目標，科學制定育苗方案，采取“梯度”育苗

，陸良“嚴”當頭強化育苗理保移栽。　　一是嚴把煙苗分類管理關。在明確移栽地塊、移栽時間的基礎上，根據移栽時間梯度，從剪葉、施肥、補控水、煉苗等環節分類管理，

，一個凝聚力量的品牌，一種深入人心的文化。　　二是骨干隊伍培養形成梯度。在活動開展過程中，特別注重了對新近入廠員工的培養，此次發布成果有三分之一是由近一二

;到2月20日，已全部播完。播種梯度與培育適齡壯苗做到了有機結合。當前出苗整齊。由于今年播種做到了100%的機械化播種，播種均勻度和深淺度適宜，春節前播種的苗

移栽時間，選用早生快發的烤煙品種，實施梯度育苗、移栽，全力確保移栽成活率。　　據介紹，今年南華縣烤煙種植面積將達9.4萬畝，煙籽

問題，誰問責”。設定詳細的問責梯度，確保育苗大棚不出事故。　　搞好日常管理。在各大棚入口設立消毒池，嚴格大棚進入制度；全面清理大棚內殘余稻草

園”國際交流平臺和“煙草科技示范園”試驗示范平臺等，科技創新平臺建設快速推進，科技成果應用轉化步伐不斷加快，科技人才隊伍迅速壯大，人才結構、梯度

了梯度式煙葉烘烤的培訓組織方式，所有學員吃住在烘烤實作培訓現場，提高了培訓效率，取得了良好的培訓效果。　

批次批量梯度育苗；啟動育苗工作抗旱預案，保證育苗點的用水需求；加強技術指導，將技術指導到人、到棚，嚴格按照烤煙砂培漂浮育苗技術規范

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