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的方式開展“五查五列”：　　一是查找依法依規辦事意識不強，遵章守紀自覺性不夠的問題；二是查找有令不行，有禁不止的問題；三是查找

。　　三是提升抵御腐敗的能力。加強對執行“明示與承諾”、《六條禁令》和《煙草專賣文明執法行為規范》監督落實工作，堅決糾正有法不依、執法不嚴、有令不行、有禁不止的行為。通過有效的監督管理

、業務不精，追求安逸、不肯動腦、不肯動手，自由散漫、有令不行、有禁不止，說假話虛話，辦假事虛事等問題，治庸提能、治懶增效、治散聚力

;有令不行、有禁不止，缺乏全局和服務意識。　　四是嚴明調研制度。機關干部到基層調研指導工作，要輕車簡從，不準“走過場，講排場”；

　　煙草在線據《人民網-山東頻道》報道　　為進一步做好酒后禁駕和公共場所禁止吸煙的普法宣傳工作，提高廣大干部群眾自覺學法、知法、守法意識。近日，山東省樂陵市司法局組織開展

;有禁不止等問題進行重點整治。一是完善多元化督察機制。對內強化日常督察和專項督察，日常督察著重對各部門工作過程質量和各項業務流程進行督導，專項督察根據每月

; 　　三查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題。重點檢查執法人員是否存在有法不依、執法不嚴，落實上級決策、指示是否存在不積極、不堅決、打折扣、甚至長期得不到落實的問題

范圍內。　　據悉，此次考試只是該廠“廉潔指數”評價體系和黨風廉政法規制度學習教育系列活動的第一步，接下來將通過開展“以課講廉、以史銘廉、以案說廉、以談警廉、以禁促廉”等活動

幫扶隊與殘疾戶、五保戶、貧困戶、缺勞戶等零售客戶結成幫扶對子，深入一線為弱勢客戶搶收搶種，開展安全生產和禁燒秸稈宣傳等工作。同時，客戶經理還適時調整了走訪時間

、無故離崗曠班；嚴查懶散拖拉、有令不行、有禁不止?！　?　　二抓服務，提高工作主動性。嚴禁工作滯后拖延，浮于表面；落實文明辦公首問負責制

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