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跟蹤整改為具體指導方針，扎實推進了專賣內管工作。　　　　一是定期開展培訓工作。培訓有針對性地將內管工作理念、內管內控制度、工作規范和上級工作精神等進行貫徹落實，確保專賣內

主犯”工作理念，不斷拓寬信息來源渠道，加強案件情報線索搜集，爭取經營案件新突破；三要堅持“毫不松懈、守土有責”思想，持續強化市場管控

品牌培育和“品牌意識”、“全面質量管理”、“協作意識”、“項目管理”等抓經濟工作的理念繼續抓好創優工作。把優秀基層單位創建與當前煙葉收購和各個時期的中心工作及日常工作績效掛鉤考核，促進

的良好氛圍。　　抓文化促和諧。在樓道、電梯、辦公桌等顯著位置懸掛職業道德規范、廉政警句、工作理念等圖板，大力宣傳江蘇煙草企業精神、企業文化，廣泛開展職工喜聞樂見、豐富多彩

和板侖鄉青龍坪為重點開展流動查緝，嚴防省內煙葉外流。　　三是加強煙葉案件相關情報信息的收集工作。各執法部門按照“信息為先、情報主導”的工作理念，向社會公開涉煙案件舉報電話

，經常開展反腐倡廉教育和警示教育，以轉變作風、提高辦事效率為重點，把專賣人員踐行“兩個維護”和“忠于使命、法理并重”的工作理念落到實處。

創新，用“品牌意識”、“質量管理”、“協作意識”、“項目管理”等抓經濟工作的理念抓創建工作，促進優秀基層單位創建上水平。　

，轉換角色，樹立正確的工作理念和良好的職業道德，通過培訓進一步使新聘人員了解煙草行業現狀及發展方向，熟悉有關政策、法規及相關規章制度，

;即“精神狀態不一般、工作理念不一般、道德品質不一般、意志風格不一般”；要甘于奉獻，愛崗敬業，真正為煙草行業的和諧、平穩、較快發展，發揮一名

;體現后臺服務前臺，牢固樹立“為客戶經理服務就是為市場服務，解決客戶經理的問題就是提升營銷水平”的工作理念，馬龍分公司開展“七彩服務在行動”專題培訓

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