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，還賦予了執政者形象、理念以及作風方面的內涵。政風是社會風氣導向標。因此，特別是中央有禁在先的情況下，領導干部在公共場所依然吞云吐霧已然不是一件小事。　　利用

，嚴肅查處有令不行、有禁不止、頂風違紀等行為，建立健全長效機制，使貫徹執行“八項規定”逐步成為縣局（分公司）全體員工的工作習慣

;禁越紅線，邳州市局（分公司）將分組組織各部門員工以座談交流的方式喜迎新年。圖為辦公室人員座談會現場。　　

;接受社會廣泛監督。采取明查和暗訪相結合的方式，加大監督力度，對違反規定，有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為，一經發現，嚴肅處理

，高度重視節日期間的廉潔自律工作，并進一步加大監督檢查力度，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的堅決予以追究，確保各項要求落到實處。　　

。由此導致了公共場所禁煙出現了禁而不止的情況。在這樣的基礎上，明顯需要一部全國性、全面性、具有可操作性、規范性和明確標準的法律規定。可以說“室內公共場所禁煙條例”正是這樣一部寄托著大家希望

煙草煙霧危害控制單獨作為愛國衛生立法的一個章節，規定相關部門對(禁)控煙工作的監督管理職責。　　條例具體規定禁止吸煙場所和控制吸煙場以及吸煙區(室)的劃定(設置)，規定

煙草制品及各類煙具的廣告也全面遭禁。免費贈送卷煙、打折出售卷煙、在媒體上刊登煙草廣告、煙草商贊助各類體育或文化賽事等任何宣傳形式都在被禁止之列。違法的個人、法人實體等都將受到處罰。　　俄羅斯國家杜馬

糾正有令不行、有禁不止行為；　　二是加強宣傳教育，推動干部職工廉潔奉公。以學習《煙葉收購廉政承諾》為重點，深入開展黨性黨風黨紀教育，加強對

的長效機制，促進作風建設逐步走上制度化、規范化的軌道。　　三是作風上不斷改進。重點圍繞工作紀律、工作態度、工作方式、工作效率等方面，對工作中是否存在有令不行、有禁

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