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建設(shè)、用工分配制度改革和行為規(guī)范建設(shè)等，致力于營造人才成長良好環(huán)境，強化員工綜合素質(zhì)，提升員工的職業(yè)化水平。在此大背景下，各級管理者須努力追求
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煙卷兒：近日，人保部官員稱，要以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心，進一步深化企業(yè)工資分配制度改革。繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點內(nèi)容，以非公
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平”提供有效的激勵保證。四是繼續(xù)深化用工分配制度改革，為“卷煙上水平”提供充分的動力保證。五是全面提升員工隊伍整體素質(zhì)，為“卷煙上水平”提供有力的人才保證。六是深入開展
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堅實的思想保證。二是全面加強行業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，為“卷煙上水平”提供堅強的組織保證。三是進一步深化干部人事制度改革，為“卷煙上水平”提供有效的激勵保證。四是繼續(xù)深化用工分配制度改革
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專項的實施，高度重視技術(shù)中心建設(shè)，把減害降焦作為品牌發(fā)展的方向和重點。四是著力深化改革，努力構(gòu)建內(nèi)外和諧。要繼續(xù)深化用工分配制度改革，努力構(gòu)建
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，推動優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建活動取得實效；以開展技能競賽為契機，繼續(xù)深入推進專賣職業(yè)技能鑒定工作；進一步深化專賣管理人員用工分配制度改革
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;有人愛這樣稱呼她：“優(yōu)秀‘半邊天’”，這既是一句玩笑話，也是對她工作的充分肯定。
近年來，景德鎮(zhèn)煙草深化分配制度改革，推行績效
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加大打擊力度，堅決遏制制售假煙反彈；高度重視基層隊伍建設(shè)，全面落實用工分配制度改革各項要求，為專賣管理人員成長提供更加良好的工作環(huán)境。對于2011年
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開展職工技能培訓，深化用工分配制度改革，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
六是要高度重視安全生產(chǎn)工作，保持企業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展局面。
天泰公司
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的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。深化用工分配制度改革，加大專業(yè)技能培訓，積極開展技能鑒定和技能競賽，提高基層隊伍整體素質(zhì)。重視抓好基層企業(yè)文化建設(shè)，把建設(shè)
