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，樹立良好的企業外在形象，促進公司的思想文化工作不斷向前開展，該公司積極強化措施，推動對外宣傳工作再創新局面。　　一是高度重視，

企業文化工作，要始終做到按規矩和流程辦事，在采購管理、品牌培育等方面嚴格禁止不規范行為的發生。　　

“軟實力”真正在成為推動企業實現“卷煙上水平”的“硬道理”。　　會議就行為規范建設項目進行了總體回顧和成果展示。項目學員代表交流了心得體會，展示了部分精彩課程。　　各直屬企業文化工作

煙草工業公司綿陽分廠，開展了黨建及企業文化工作考察交流。　　座談交流中，綿陽分廠對領導班子、基層黨支部、黨員隊伍及企業文化等建設工作進行了介紹。玉溪卷煙廠黨委書記陳俊松

認真調研，印發黨建文明精神和企業文化工作要點，明確工作重心和努力方向，注重圍繞工廠發展大局和中心工作任務凝聚人心，形成合力。　　規范工作記錄

書記就抓好基層站、所黨風廉政建設和廉政文化工作進行了要求。

　　煙草在線龍陵消息　　按照云南保山市煙草公司系統2012年企業文化工作座談會議精神，龍陵縣分公司以5項工作措施抓好“大成”文化宣貫工作。　　一是借助分公司周一學習日為契機

。　　“235”教育實踐活動是行業“兩個至上”在崗位主題實踐活動的延續與深化，是今年政治和文化工作的核心內容；“三解三促”活動是江蘇省委、省政府為推進機關作風建設提出的。為

建設長效機制，特別是與當前的人力資源體系建設有效結合，與上級部署的重點工作相結合，系統地來指導、規劃、實施好煙草企業文化工作；　　三是堅持歷史性原則

形式上求突破，不斷推進企業黨校建設工作健康發展，使之真正成為宣傳思想文化工作的基礎陣地和黨員教育培訓的主渠道。　　鄭州卷煙廠獲“全國企業黨建工作先進單位”稱號。　　　在

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