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準備好了　　選拔出來的優秀運動員將作為本片區代表參加由市局（公司）組織的運動會，運動員紛紛表示，絕不辜負領導和同事的期望和重托，一定

的工作中繼續發揮先進表率作用，爭取更大的成績。明星員工對廠部組織出外考察、廠領導到機場親自迎接表示感謝，并紛紛表示決不辜負組織和職工的期望，不斷加強學習、提升

了具體要求。公司總經理助理、中心總經理關培代表中心領導班子介紹了公司宣傳促銷管理工作的基本情況，并對促銷品供應商提出了期望和要求。關培在講話中指出：“對供應商資質評審，

、趕超勞模的良好氛圍，形成人才脫穎而出的良好格局，并對勞模們提出殷切期望。一是要繼續發揚艱苦奮斗、愛崗敬業的敬業精神，繼續以高尚的精神感召人、鼓舞人。二是要繼續

，詢問煙農對優化煙葉結構工作各項政策措施的熟知程度、對此項工作的期望、要求和建議等，全面了解基層優化煙葉等級結構工作開展情況。　　實地檢查和現場督導后，縣

）立體協同工作模型的開發建設情況，對兩個模型的提升應用提出了期望和設想。　　與會專家、學者、工商雙方項目開發組成員及相關工作人員，就CRI營銷渠道資源集成項目的開發

的堅強領導下，在“厚德篤行、至誠奉獻”企業文化核心理念的引領下，盡職盡責、扎實工作，絕不辜負市局（公司）黨組及同志們的期望

設計師和主設計師聘任情況。康興良提出了為年輕技術人員施展才能搭建好舞臺的要求，并期望相關部門扎扎實實，列出實施計劃穩步開展。參加會議的員工也踴躍發言。大家一致認為

的問題改起，從消費者對煙草人的熱切期望做起。新沂煙草還主動接受社會監督，在零售客戶中聘請行風監督員，對監督員反映的每一個問題都做到有回復有反饋。嚴肅內部管理

，他從陜西中煙“十二五”企業及品牌整體發展戰略、創新營銷機制體制、工商協同營銷建設等幾個方面進行了分析和講解，并對2011年協同營銷提出了希望和期望。張曼軍在講話中

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