煙草在線專稿　　實現“卷煙上水平”的各項目標任務，需要行業上下方方面面的努力，在諸多努力中，保持良好的精神狀態無疑是一個前提和基礎。如果行業干部職工能夠始終保持一種奮發向上、拼搏進取的良好精神狀態，就會在困難面前不畏縮，在逆境面前不氣餒，從而想方設法尋找解決問題的思路、辦法和措施，最終實現工作目標。而如果沒有一個良好的精神狀態，做事提不起精神，那么稍微遇到一些困難與挫折，就是停步不前、怨天尤人，最終往往會一事無成。這一點，也是行業成立30年來的經驗總結。30年來，正是由于行業干部職工始終保持一種艱苦創業、永不自滿、勇于超越的良好精神狀態，才創造了非凡的工作成就和業績。

　　在當前行業改革發展的關鍵時期，行業干部職工應當如何保持一種良好的精神狀態呢？

　　要克服浮躁心態。國家局姜成康局長多次強調行業干部職工要潛心做事、低調做人，力戒浮躁、力戒漂浮、力戒張揚。浮躁者，漂浮急躁也，其所反映和折射的是一種做事不踏實、不深入、不持久的作風和心態。因為不踏實，做事往往是淺嘗輒止，只懂皮毛，不知內在；只知其一，不知其二；因為不深入，所以難以掌握事物發展規律，難以發現工作中存在的深層次問題與不足，也因而失去警惕意識，最終也難以完美地做好工作；因為不持久，遇到困難與問題往往會退避三舍，束手無策。克服浮躁心態，關鍵是要倡導“潛心做事、低調做人”行為信條，去除投機心理和取巧心態，吃得苦、沉住氣、要堅韌，懂得凡事一口吃不了胖子的道理，明白任何成功都需要付出足夠多的心血與汗水的道理。這樣，才能穩得住心神，耐得住寂寞，禁得住誘惑，扎實做好事，走好人生的每一步。

　　要克服畏難情緒。當前，我國行業改革發展處于關鍵時期，推進“卷煙上水平”的進程中，還會遇到諸如品牌發展與優質原料供給矛盾更為突出、技術創新能力不強、體制機制還需要進一步完善、發展面臨的外部環境不確定因素增多、一些單位基礎管理不夠扎實、違規行為時有發生、隊伍素質還不適應形勢發展需要、維護穩定工作任務繁重等問題、矛盾與不足。如何解決這些難題，推動行業持續發展、協調發展、共同發展，迫切需要增強堅定不移的信念、開拓創新的勇氣、敢于亮劍的態度、永不言敗的精神。這樣，才能在攻堅克難中開創事業發展新局面，在解決難題中把握發展新機遇，在化解矛盾中理清發展新思路。

　　要克服無為思想。無為思路實際上一種消極的人生態度和工作作風，凡事不求過得硬，只求過得去；只求無過，不求無功。反映在工作中就是“當天和尚撞天鐘”，混混噩噩混日子，工作標準不高，缺少工作激情，沒有奮斗目標。無為思想的存在，一方面可能是缺乏自信的表現，自我感覺綜合素質不高，難以適應工作需要的本領與能力，因而推動進取的信心；另一方面又不愿吃苦學習，缺少迎頭敢上勇氣。克服無為思想，關鍵是要增強自信心，明確人生和工作的奮斗目標；其次是要勤于學習，不恥下問，敢于正視自身的缺點和不足，并采取有力措施進行改正，在持續的學習中提高自己的能力和水平。

　　推進“卷煙上水平”是一項系統工程和長期任務，需要行業干部職工堅定信心，以“四要”標準要求自己，始終保持一種滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的良好精神狀態。只有這樣，才會扎扎實實地取得工作實效與實績。