煙草在線專稿　　引：激情精效生產文化理念體系是四川煙草工業有限公司生產文化體的核心，承接“兩個至上”的行業文化，提升了企業的文化內涵，增強了企業的凝聚力。激情精效生產文化理念具有較強的操作性和指導性，但是要使生產文化理念在生產一線全面踐行還需要針對生產一線的一些實際情況來建設。

　　激情生產的動力是需要完善的制度來推動。激情是一種迎難而上、勇往直前的意志力量，能夠激發出我們無窮的智慧和潛能，產生巨大的內在動力，是企業生產的源動力，如何在工作中保持激情的持續性則是需要思考的問題。特別是在生產一線的工作中，生產一線的工作往往是繁瑣和枯燥的，要在這年復一年，日復一日地重復著這單調和乏味的工作中保持激情是件很難的事情。同時每個人的受教育程度和價值觀念都各有所不同，要讓基層一線員工都保持“國家利益至上，消費者利益至上”的較高思想覺悟還是有難度的，因此只有在企業以人為本的制度下，建立對激情工作認可和激勵的長效機制下，我們企業的員工才有可能在長期地工作中保持激情。通過在企業不斷完善的制度推動下，使每一位員工在為企業創造價值的同時也使自己獲得相應的認可和激勵，在企業發展的同時，實現員工的價值，才能使激情生產文化真真實實地貫穿整個生產一線工作。

　　精效的實現是需要創新來促進。我們是生產型企業，生產型企業的本質就是精于業，成于效。生產離不開科技，科技離不開創新，世界的進步是隨著科技的進步，科技的進步是隨著不斷的創新。只有不斷的創新才有科技的進步，才有世界的進步，創新對于企業的發展更是至關重要的。特別是在基層生產一線，因為基層一線是生產企業的命脈，生產企業的生存和發展都離不開基層一線，基層一線的工作看起來是按部就班，但是往往是最需要創新的。一些科學技術是無法一兩天就獲得突破的，可是一些小的細節是可以創新的，就像我們的包裝機運用一些感應警報器，在輔料快用完的情況下及時報警避免有時候疏忽造成輔料用完，而造成中途停機，減少停機就能夠加大生產。一個小小的創新就會為企業帶來很大的發展，創新是我們企業精于制造，高效制造的助推劑。

　　激情精效生產文化理念為我們企業轉變生產發展作出了指導，同時也要根據生產一線的特征不斷地完善相應的制度和進行大膽的生產創新，真正的落葉生根于生產一線，促進我們企業的激情生產、科學發展提升我們企業核心競爭力，大力推動川渝中煙實現進入煙草第一方陣的愿景。