煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道　　為深入貫徹落實中共中央政治局《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》精神，加快提升青年員工能力素質(zhì)，近日，四川中煙工業(yè)有限責任公司西昌卷煙廠制定專項工作方案，全面啟動優(yōu)秀青年員工重點培養(yǎng)工作。

　　7月4日，62名青年員工踴躍報名參加了第一階段的筆試測評。下一步，該廠還將通過面試測評、工作考察和黨委研究等程序，選拔一批優(yōu)秀青年員工作為重點培養(yǎng)對象，由廠黨委統(tǒng)一管理，采取掛職鍛煉和系統(tǒng)培訓等方式進行重點培養(yǎng)。優(yōu)秀青年員工掛職鍛煉時間為1—2年，掛職崗位1—2個。其間，該廠將采取日常考評、期終考評和期滿合格考評等方式對青年員工進行綜合評價，并將評價結果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

　　下階段，西昌卷煙廠還將進一步健全完善優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、管理和使用機制，加快形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。
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