近年來，重慶中煙工業有限責任公司認真落實新時代黨的建設總要求，系統提升公司黨建水平，堅持黨建工作與生產經營深度融合，以改革發展成果檢驗黨組織工作成效，推動公司高質量發展。

　　強化黨建引領　跑出追趕“加速度”

　　推進高質量黨建。重慶中煙發布了《2020-2023年黨建高質量發展綱要》，統籌推進黨建“引領發展工程”“兩化建設工程”“融合發展工程”“隊伍賦能工程”“智慧黨建工程”，引領和推動公司高質量發展。

　　實施黨支部標準化規范化建設工程。作為試點單位，重慶中煙在行業率先整體推進黨支部標準化規范化建設，創立了“1341”制度體系，創建了星級管理模式，創新了三維評價標準。

　　啟動“一支部一品牌”創建活動。緊緊圍繞“抓黨建、促業務、提服務”，采用總部試點、司廠共創模式，將各個支部黨建工作的亮點做法、先進典型、成功經驗等內容，通過品牌運作模式提煉推廣。公司總部、重慶卷煙廠、物流中心已陸續創建了特色黨建品牌，驗收認定的品牌將在公司慶祝中國共產黨成立100周年主題活動中發布推廣。

　　開展黨建與業務深度融合課題實踐。推進優化組織設置、加強干部配置、工作安排部署、完善考核機制、黨員學習教育五項深度融合工作安排。制定了《探索黨建與業務深度融合實踐活動實施方案》，成立專項工作項目組，以卷煙廠生產車間作為實踐試點，開展課題實踐，探索建立新時代國企黨建與業務深度融合的新模式。

　　鉚足一股勁　軟實力激發“硬動力”

　　啟動重慶中煙軟實力建設工程。公司制定了《系統推進軟實力建設工程實施方案》，規劃10項建設內容，分解成38項短期和長期任務，責任落實到各單位部門。

　　爭創全國文明單位。圍繞《全國文明單位測評體系》，對標對表系統推進精神文明建設。按照逐級推薦、層層審核、媒體公示等評選程序，重慶中煙已被中央文明辦確定為第六屆全國文明單位候選單位，在中央文明網公示。

　　打造“追趕者”企業文化。開展面向全員的“我心目中的幸福重慶中煙”大討論，摸底員工需求、明晰建設方向。升級企業文化，發布全新的“追趕者”文化理念體系，出版“追趕者”故事集、拍攝“追趕者”微視頻、建設文化展廳。“幸福重慶中煙”成為公司上下共同的期待、“追趕者”文化愈加濃厚、深入人心。

　　開展脫貧攻堅　交出亮眼“成績單”

　　認真履行社會責任，在脫貧攻堅戰中積極擔當作為。結對幫扶“三地兩點”，結合重慶市文明辦“愛心進農家”“扶貧扶志扶智”“八個一”幫扶內容，通過產業扶貧、消費扶貧、黨群扶貧等組合拳，用真心出真力，改善民生設施、增加村民收入。目前，已累計投入扶貧資金近2000萬元，結對幫扶的5個貧困村今年將確保全部完成脫貧攻堅任務。