煙草在線南通消息　　近日，南通醋酸纖維有限公司舉辦2015年一季度企業文化講壇，公司總經理孫桂泉主講安全文化。

　　在過去的二十八年中，南纖公司憑借企業的高度重視，員工的共同實踐，管理的科學規范，技術的持續進步，制度的約束保障和系統的常抓不懈，形成了具有自身特色的安全管理文化。孫桂泉以《沒有安全就沒有南纖的一切》為題，從公司安全文化的發展回顧、存在不足和體系建設三個方面分享了自己的體會，并與參會人員進行了交流探討。

　　在回顧公司安全發展歷程時，他指出南纖的安全文化經歷了從被動到主動，再到自律的演變過程，實現了質的飛躍，安全管理績效逐年提升。在分析存在不足時，他用一個個鮮活的案例，全面深刻地剖析了企業在安全觀念、制度、物質、行為四個方面的改進空間。在闡釋公司安全文化體系時，他詳細講解了公司安全文化建立的理論基礎，發布了公司安全承諾、新安全十大原則、安全作風等安全價值理念，以及“四勤四強”、“四堅持四主動”等員工安全行為準則。強調領導帶頭是安全文化落地的關鍵，每一名員工都要培養良好的安全行為習慣，持之以恒做好安全工作，才能避免事故和傷害的發生。

　　南纖公司200多名管理人員及青年骨干參加了此次講壇。