煙草在線許昌消息　　10月23日上午，許昌煙機(jī)公司召開企業(yè)文化整合提升專題研討會(huì)。公司黨委書記、董事長張彥嶺，公司總經(jīng)理董秀明、副總經(jīng)理王向東、總會(huì)計(jì)師趙志莉等公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目組成員及項(xiàng)目合作方北京明道智遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢公司有關(guān)人員參加了會(huì)議。

　　北京明道智遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)了前期進(jìn)行的許昌煙機(jī)公司企業(yè)文化專題調(diào)研情況，總結(jié)了近年來許昌煙機(jī)在企業(yè)文化建設(shè)方面開展的工作及取得的成果，指出了存在的問題和不足，分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了相應(yīng)的對策和建議。著重介紹了許昌煙機(jī)企業(yè)文化體系整合的初步方案，提出了“同人”文化體系的架構(gòu)，對“同人”文化的定義、內(nèi)涵、特征及理論來源進(jìn)行了闡釋。

　　與會(huì)人員對同人文化體系整合初步方案進(jìn)行了研討。許昌煙機(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)指出，此次企業(yè)文化整合提升定位準(zhǔn)確、思路清晰。要通過項(xiàng)目的實(shí)施，使公司的企業(yè)文化體系更豐富、更完善。在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加大“同人”文化體系的宣貫力度，營造良好氛圍，豐富、拓展宣貫的方式方法，真正使“同心、同行、同成、同享”的同人文化內(nèi)化于心，外化于行，充分發(fā)揮文化的引領(lǐng)作用，推動(dòng)公司的持續(xù)健康發(fā)展。