開展廉政教育是云南省師宗縣煙草專賣局紀(jì)委推動年輕干部“清廉成長十個(gè)一”中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。為育好年輕干部“這棵苗”，師宗縣局紀(jì)委不斷加強(qiáng)對年輕干部的教育管理和監(jiān)督，助力年輕干部成長成才。

師宗縣局紀(jì)委落實(shí)“逢進(jìn)必談”“逢提必談”，抓住干部入職、調(diào)動、提拔等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，定期開展年輕干部座談交流、“一對一”和面對面提醒教育等，教育引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)拒腐防變定力；針對年輕干部存在的不足，采取“局、科室（站）、點(diǎn)”聯(lián)動、以老帶新、以干代訓(xùn)等方式，不斷鍛造年輕干部；用好查處的年輕干部違紀(jì)違法案件“活教材”，開展警示教育；定期分析年輕干部的綜合表現(xiàn)，抓實(shí)年輕干部政治素養(yǎng)提升、紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成和談心談話，教育引導(dǎo)年輕干部自覺凈化“工作圈”“生活圈”；聯(lián)合多部門舉辦年輕干部講座、先進(jìn)典型匯報(bào)會，開展廉政家訪，利用紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、“廉潔”微信公眾號發(fā)布黨紀(jì)法規(guī)知識圖解、典型案例剖析等，堅(jiān)持以案明紀(jì)、以案釋法，搭建“每月一考”“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)平臺，把“廉潔基因”嵌入年輕干部心中。

同時(shí)，師宗縣局紀(jì)委堅(jiān)持在一線錘煉干部，通過選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線駐村歷練、抽調(diào)年輕干部到專案組以干代訓(xùn)、安排年輕干部參加巡察和以老帶新等方式，讓年輕干部在履職盡責(zé)和為民服務(wù)中成長。