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為引導廣大青年人才積極投身企業發展，促進青年人才脫穎而出，創新推進“黨建+青年隊伍建設”，著力推動支部聯系服務人才工作機制落地見效。近日，江西九江城區煙草大力加強人才隊伍建設。
一是堅持師徒幫帶，完善人才儲備。始終堅持正確的選人用人導向，綜合運用技能評定、日常考核等多種方式，挖掘發現人才隊伍資源，堅持通過“師徒帶教“的方式促進人才隊伍鍛煉，使更多優秀人才脫穎而出，選拔到更適合的崗位上。
二是加強教育培訓，提升人才素質。不斷推動建立教育培訓制度體系，融合線上線下培訓雙管齊下，針對性的開發理論性、實操性培訓課程計劃，不斷提升培訓工作失效，持續提升人才隊伍素質。
三是完善人力制度，加強人才管理。結合管人用人制度和日常工作需要，全面梳理現有人力資源管理制度，做到“因材施教”，建立內容全面、分類科學、有效管用的人力資源制度體系，規范日常管理、強化獎懲激勵、健全監督機制，為企業人才隊伍建設提供保障。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
