為進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，近日，江西廬山市煙草采取多項(xiàng)措施持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。

開通 “星火成長”賽制。引用積分制評(píng)定員工工作業(yè)績情況，將星火成長賽制得分評(píng)定情況與績效考核相掛鉤，從而實(shí)現(xiàn)多勞多得，讓優(yōu)秀者、多干者、干成者不吃虧，從而全面提升員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

實(shí)行內(nèi)部跟班輪崗交流。選派青年員工參與多個(gè)部門的跟班學(xué)習(xí)，青年員工每周對(duì)跟班學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯報(bào)，每季度對(duì)青年員工輪崗的工作成效進(jìn)行評(píng)價(jià)。

加強(qiáng)創(chuàng)績先鋒典范選樹。以“樹典型、爭創(chuàng)績先鋒”評(píng)選活動(dòng)，用典型精神引領(lǐng)隊(duì)伍，營造團(tuán)結(jié)敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)工作。堅(jiān)持思想為要，堅(jiān)持開展“思政半月談”，嚴(yán)格落實(shí)“五必訪五必談”的要求，關(guān)注員工“八小時(shí)外”的生活動(dòng)態(tài)，切實(shí)疏通員工思想“堵點(diǎn)”，使職工持續(xù)保持積極向上的健康心理和思想狀態(tài)。