今年以來，江西省廬山市煙草專賣局積極探索廉潔文化建設工作新途徑，通過開展廉潔微黨課、宣講紀法、觀看視頻、集體承諾、廉潔進網點等活動，厚植“廉文化”，推動廉潔文化落地生根，不斷激發員工內生“廉活力”，推動“清廉單位”建設走深走實并取得實效。

以廉潔提示浸潤人心

“廣大黨員干部要時刻守住底線，筑牢拒腐防變思想防線，持之以恒‘糾四風’樹新風，共同營造風清氣正的政治生態……”廬山市煙草專賣局主要負責人在廉潔工作提示會上如是說道。

廬山市煙草專賣局召開專題會議，對廉潔工作要求進行強調部署，傳達學習上級部門關于做好正風肅紀工作的相關要求，通報行業內典型案例，警示全體職工時刻繃緊“廉潔弦”。為深入推進單位廉潔文化建設，廬山市煙草專賣局主要負責人袁瑛瑛帶頭開展廉政微黨課活動，從“提高思想認識，深刻理解抓好節日期間作風建設的重要意義”“堅決糾正‘四風’，鞏固深化落實中央八項規定精神成果”“堅守責任擔當，加強監督檢查”“加強廉政教育，增強拒腐防變能力”四個方面引導全體職工嚴守紀律和規矩，切實增強自我革命永遠在路上的思想自覺和行動自覺，要求全員敬畏黨紀國法、堅守初心使命，落實使命擔當，為全體干部職工注入“清醒劑”，筑牢廉潔從業思想堤壩，在潛移默化中廉潔文化浸潤人心的作用更加彰顯。

以廉潔陣地教化人心

“初入職場的我們，要多對照黨紀法規和單位規章制度，多問自己‘能不能’‘值不值’，果斷拒絕‘第一次’！”新進員工饒丹在參觀完單位的廉潔陣地后如此感慨道。

今年以來，廬山市煙草專賣局拓展廉潔教育的方式方法，充分利用本地廉政教育基地，結合“三會一課”和主題黨日活動，組織干部職工開展廉政教育；同時在單位三樓開設清廉課堂，圍繞干部職工日常工作涉及的廉潔風險點、吃拿卡要等微腐敗行為，每季度開展廉潔微課堂活動，做到警鐘長鳴、防微杜漸。廬山市煙草專賣局還充分利用走廊等空間，積極打造廉潔文化長廊，組織青年員工和黨員干部進行學習交流，使干部職工在潛移默化中接受廉潔教育，促進廉潔文化入腦入心，營造出人人倡廉的良好氛圍。此外，廬山市煙草專賣局定期組織黨員干部觀看廉潔警示教育片，教育引導黨員干部哪些是能做的，哪些是不能做的，哪些是紅線；通過警示教育幫助員工“算好人生七筆賬”，進一步引導員工樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀。

以廉潔舉措凝聚人心

廬山市煙草專賣局始終堅持嚴管與厚愛相結合，激勵和約束并重，提醒全員始終繃緊廉潔自律這根弦。扎實推進基層微腐敗整治工作，深化專賣思想領域作風建設專項整治，組織全體干部職工簽訂《微腐敗防治明示承諾書》，同時深入推進卷煙營銷、行政許可、專賣執法等領域規范管理，定期通過WPS線上和線下實地調查等方式開展基層微腐敗專項調查，進一步加強群眾監督，切實提升營銷服務質量和規范專賣執法行為。此外，為進一步了解員工的家風廉潔建設與思想動態等情況，叮囑好家屬當好“廉內助”，廬山市煙草專賣局班子成員到員工家中以拉家常的形式開展廉政家訪，通過面對面的交談，了解到家訪對象的家庭情況及生活作風等情況，做好干部職工“八小時”之外的監督，通過廉政家訪，形成了家企共防合力，進一步筑牢廉潔防范措施，夯實拒腐防變的堤壩。

下一步，廬山市煙草專賣局將持續推進廉潔文化建設，持續讓廉潔文化進支部、進基層、進網點、進家庭，充分發揮示范引領作用，積極推動廉潔文化建設有機嵌入廬山市煙草高質量發展中。