基層組織處于整個公司組織體系的“神經末梢”,是全部工作開展的基礎。當前基層工作事務繁雜,工作任務重,時間動態時有分散,廉潔教育只能是見縫插針。針對這狀況,抓教育就要抓住8小時以內的間隙,以日常工作中出現的用權不公、貪占客戶小便宜等問題為靶標,及時地進行教育和談心。
江西廬山市煙草以身邊優秀黨員榜樣為學習標桿,及時通報表揚,通過理論學習與工作實踐相結合,發揮經常性教育優勢,糾治視線內問題。善用8小時以外時間,利用閑暇之余收聽收看新聞,以當前出現的社會熱點、網絡紅點和基層盲點、難點等問題為話題,針對性地拋出“微話題”鼓勵員工積極參與,以談“微故事”的方式做到身臨其境并產生共鳴。做到將教育細水慢流不斷灌輸,將黨的優良傳統、法律法規、紀律潛移默化地注入員工思想,筑牢員工的思想道德防線,補足精神之“鈣”,從而消滅“微腐敗”侵蝕的空間。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察