伴著改革開放的陣陣春雷，踏著時代前進的滾滾浪潮，1981年8月，江蘇中煙南通煙濾嘴有限責任公司成立，從此邁開求索奮進的堅定步伐。

　　從單一的濾棒成型企業轉變為生產、研發、銷售濾棒的專業化企業，40年來，在國家局黨組及江蘇中煙黨組的堅強領導下，南通煙濾嘴公司堅持“無縫對接”、同頻共振，全力配合卷煙產品開發，全方位滿足濾棒市場需求，以責任擔當譜寫了共進共贏的發展樂章。

　　篳路藍縷艱苦創業

　　成立之初，百端待舉，老一輩創業者篳路藍縷、躊躇滿志。創業者們自己動手改造5臺濾棒成型機，以進口醋纖絲束為原料，順利實現批量生產。令人始料不及的是，濾嘴卷煙作為新生事物，沒有馬上被消費者接受，公司成立第一年便積壓庫存產品830箱。

　　面對困境怎么辦？南通煙濾嘴公司給出的回答是“自己想辦法”。于是，干部職工組成一支支工作隊，發揚“翻越千山萬水、走進千家萬戶、說盡千言萬語、歷經千辛萬苦”的精神，以真情感動客戶、以服務打開市場，公司成立第二年終于邁上了正常的發展軌道。

　　隨著改革開放的深化和經濟社會的發展，濾嘴卷煙市場需求增加，南通煙濾嘴公司干部職工不怕苦不怕累，加快生產進度，確保訂單如期完成。

　　機遇稍縱即逝。南通煙濾嘴公司黨委始終保持敏銳的洞察力和高度的責任感，全力把機遇優勢轉化為發展勝勢。

　　在行業推進“卷煙上水平”、降焦減害等過程中，南通煙濾嘴公司確立了“立足江蘇、面向全國、輻射全行業”的發展思路，明確發展方向，不斷加大資金投入實施創新發展，最大限度發揮比較優勢，持續平穩地延續發展態勢。“新型天然復合材料濾棒（CAPF）的研究”項目榮獲中國煙草總公司科技進步獎三等獎，“細支卷煙用空心復合濾棒關鍵技術研究及應用”項目獲得中國煙草總公司技術發明獎三等獎，企業發展掀開了新的篇章。

　　在技術協同營銷機制的作用下，南通煙濾嘴公司充分汲取茉莉花堅韌不拔、樂觀豁達的優秀品質，用精湛工藝、嚴苛標準雕琢出“金茉莉”商標，努力培育新的效益增長點。

　　近年來，南通煙濾嘴公司堅持以創新創效為目標，以發現和解決工作現場的急難險重問題為重點，大力開展基層群眾性創新活動，形成了少數帶多數、關鍵帶全局的全員創新氛圍。與此同時，企業產品品質和服務水平不斷提升，并與多家卷煙工業企業保持著長期合作關系。

　　跑出高質量發展“加速度”

　　從艱苦創業，到實施易地技改，再到發展成為行業內精于研發、善于創新的專業企業，注定不是一日之功。

　　南通煙濾嘴公司一代代干部職工瞄準企業發展戰略定位，勇立潮頭、奮楫揚帆，發揚不服輸、不言敗、勇攀登、爭一流的精神，努力打造高質量黨建，聚力跑出高質量發展“加速度”。

　　在摸索中，南通煙濾嘴公司黨委確立了打造“雙融黨建、效能黨建、特色黨建”的總體思路，充分營造風清氣正的政治生態。在黨建工作引領下，他們扎實推進精準扶貧，參與援建的種植園為當地群眾提供百余個工作崗位，有效助力了群眾脫貧增收；深化“道德講堂”建設和“黨建知識周周學”等活動，創建黨建廉政文化室等活動陣地，不斷提升黨建水平。

　　贏得青年，才能贏得未來。南通煙濾嘴公司黨委在高質量人才供給、創新性人才培養、長效化人才使用上出實招、下實功、見實效，努力打造軟硬實力雙提升、企業員工同進步的生動局面，企業隊伍整體素質明顯提升。

　　他們精準把握人才成長進程，統籌把握知識結構的系統性與實踐鍛煉的多維性，推動人才數量與質量雙提升；大力推進“優秀年輕干部成長工程”，堅持用當其時、用其所長，目前“80后”科級干部占比達到72.7%，4名“85后”成為研發、企管等重要部門的主要負責人，干部隊伍梯次化建設成果初顯。

　　與此同時，南通煙濾嘴公司堅持思維“上云”、舉措“落地”，統籌推進智能工廠建設，系統開展項目識別，為建設“標桿企業”賦能助力。智能設備研究應用、濾棒相位成像檢測裝置交付使用、EAP設備自動聯網平臺、MES功能擴展等項目進展順利，智能生產系統已具雛形。

　　“中華全國總工會模范職工之家”“全國煙草行業第七屆先進集體”“江蘇省文明單位標兵”……榮譽的背后，是南通煙濾嘴公司全體干部職工團結拼搏、執著創新的堅定足印。

　　風雨多經人不老，關山初度路猶長。展望未來，南通煙濾嘴公司將繼續發揚幾代人薪火相傳的光榮傳統，扎根洋溢著蓬勃氣息的良田沃土，集聚新的能量、煥發新的生機，踏上高質量發展的新征程。