山東中煙工業有限責任公司堅持“重在狀態、重在提升、重在持續”指導思想，著力完善以培育人為基礎的教育培訓系統，重點錘煉領導班子和領導干部、專業技術人才、技能人才、優秀年輕干部人才四支隊伍，激活高質量發展第一資源。

近年來，山東中煙工業有限責任公司堅持“重在狀態、重在提升、重在持續”指導思想，著力完善以培育人為基礎的教育培訓系統，重點錘煉領導班子和領導干部、專業技術人才、技能人才、優秀年輕干部人才四支隊伍，激活高質量發展第一資源。

優化機制?搭建平臺

2020年，山東中煙對系統內隊伍建設情況進行了專題調研。從調研情況看，存在著干部年齡梯次結構不夠健全、知識結構和經歷結構等方面不盡合理等問題。

為此，山東中煙持續完善由公司黨組統一領導、人力資源部主管，各部門分工負責，各卷煙廠、集團公司、中心按照人事管理權限和工作職責分級管理的教育培訓組織管理模式，構建“縱橫交叉”的專業化能力培訓組織體系，實施全系統專業化能力提升培訓，確保干部職工全覆蓋，培訓內容更具針對性和專業性。

同時，他們進一步梳理現有教育培訓制度文件，修訂完善員工教育培訓、兼職教師、網絡平臺管理等規定，修訂《員工教育培訓管理辦法》，完善培訓計劃需求調研、培訓評價、培訓審批等流程；結合企業實際，制定《關于貫徹落實煙草行業教育培訓體系建設綱要（2020-2022年）的實施意見》，明確了三年培訓目標任務、重點培訓內容、重點培訓項目等；制定《干部專業化能力提升計劃》，明確培訓重點任務和具體措施，引導和幫助干部提升專業能力，錘煉專業本領。

以賽促學是教育培訓的有效平臺，也是展現員工素質能力的廣大舞臺。山東中煙制定《關于加強技能人才隊伍建設的十五條措施》，創新人才培養措施，定向培養優秀青年技能人才。同時，發揮職業技能競賽、高技能勞模創新工作室、工匠育成基地、技師工作站等多平臺作用，建立新型的“師帶徒”制度，為技能人才成長、成才搭建平臺。

近年來，有2人獲“全國五一勞動獎章”、7人獲“全國技術能手”、44人次獲“煙草行業技術能手”，6人獲“山東省五一勞動獎章”（“富民興魯”勞動獎章），18人獲“山東省技術能手”稱號，93人次獲得山東中煙技術能手稱號。

突出重點?全面覆蓋

十年樹木、百年樹人。立足高質量發展，培養一批又一批接棒人，是關系企業發展的基礎性工程。

去年以來，山東中煙著眼長遠，從厚植人才基礎抓起，與山東省委黨校聯合建立青年干部人才培訓機制，在全省煙草工業系統選拔優秀青年員工，每年組織2-3期為期2個月的集中脫產培訓，為企業未來發展培養“青年軍”。截至目前，山東中煙已有150名青年員工參加了青年干部人才綜合能力提升培訓班學習。

山東中煙以教育培訓為重要手段，以專業化能力和綜合能力提升為目標，對領導班子和領導干部、專業技術人才、技能人才、優秀年輕干部人才四支隊伍進行分類培訓，既突出重點，加快推進干部年輕化進程，搭建“老中青”合理梯次；又覆蓋全員，各部門、各卷煙廠、集團公司、中心按照工作職責進行教育培訓，確保培訓全覆蓋。

領導班子是企業發展的“火車頭”，是帶領推動企業改革發展的核心。去年以來，山東中煙黨組先后赴福建開展黨性教育活動、在崗處級干部分兩期赴浙江大學參加為期一周的集中培訓，提升把握大局、研判形勢、抵御風險挑戰的能力。

青年人才是人才隊伍的源頭，是企業的未來和事業的希望。今年上半年，山東中煙在浙江大學西溪校區舉辦了2期科級及以下專業管理崗位人員專業化能力提升培訓班，著力提升本部管理人員的專業化能力和綜合素養。各卷煙廠、集團公司也分別組織各類人員赴浙江大學、山東大學、廈門大學等知名高校進行培訓，累計12期次，540余人參訓。

提質增效?形成閉環

理論學習是黨員干部精神動力的源頭活水。針對專業化能力提升培訓需求，他們結合實際，借助中央黨校、山東省委黨校、山東大學等優質師資，開展專題講座；與行業有關科研院校合作，舉辦多期“科技創新泰山大講堂”，加強卷煙研發核心技術專業人才培養。

2020年，山東中煙重新選拔聘任32名公司級兼職培訓師，結合實際需求，調整授課專業方向，組織專業能力培訓，有重點的安排承擔公司級培訓授課任務；推行領導干部上講臺，邀請公司領導班子成員、相關部門負責人走上講臺，為公司青年干部人才培訓班學員授課。

今年5月，在首屆煙草行業內訓師教學能力競賽中，濟南卷煙廠王金晨和青島卷煙廠彭振全被授予“煙草行業優秀內訓師”稱號。

山東中煙把“四嚴格三落實”貫穿培訓全過程：嚴格培訓計劃管理、嚴格行業外培訓審批、嚴格培訓紀律檢查、嚴格培訓考核，落實平臺數據信息準確、落實培訓評價、落實結果使用，通過嚴格的過程管控，確保培訓過程更加規范。對40學時以上的培訓項目，山東中煙人力資源部均采取考核評價措施，對培訓班組織進行滿意度測評，及時分析測評結果，反饋、改進組織工作，確保培訓實效。

從搭機制建平臺到構建“縱橫交叉”的專業化能力培訓組織體系，再到考核評價，經過扎實的探索，山東中煙教育培訓工作真正形成了一個閉環，正向著建設一支符合好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化干部人才隊伍目標邁進。（盧媛、賈明義、陶由亮）