為加快推進青年精英人才培養(yǎng)，10月11日，云南中煙工業(yè)有限責任公司紅塔煙草（集團）有限責任公司青年精英人才第一期理論培訓班在集團培訓中心開班。

紅塔集團副總經(jīng)理出席開班儀式，并向?qū)W員代表授予班旗，希望大家要找準定位，明確“我是誰”，做推動企業(yè)復興的“奮進者”；要深入思考，明確“我要學什么”，做堅持學習、推動工作的“領跑者”；要制定計劃，明確“我將怎么干”，做創(chuàng)新發(fā)展的“突破者”。來自集團辦公室的學員代表從感謝、期待、承諾三個方面作了發(fā)言。

本次培訓開展時間為10月11日至15日，采用脫產(chǎn)培訓的方式進行。培訓邀請三位老師，分別就經(jīng)典管理方法、教練技術、談判藝術與溝通技巧三項內(nèi)容進行講授。來自集團各職能部門及玉溪卷煙廠、楚雄卷煙廠、大理卷煙廠、昭通卷煙廠的53名學員作為首批青年精英人才培訓班成員，現(xiàn)場參加了培訓。

紅塔集團青年精英人才培養(yǎng)是一項長期、系統(tǒng)性工作，在“十四五”時期，將采用“請進來、走出去”、內(nèi)訓與外培、線上與線下結合等多種方式進行，實施“1+6”培養(yǎng)模式（即思政教育+課堂培訓學習、主題交流研討、工作歷練、內(nèi)部教練、案例展示、崗位輪換），致力于培養(yǎng)一批理論功底扎實、專業(yè)技能過硬，既懂管理又懂技術、既精通專業(yè)又放眼行業(yè)的高素質(zhì)復合型人才，逐步成長為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。