今年以來，河南中煙洛陽卷煙廠圍繞 “匠心制造、拼搏進取、攻堅克難、追求卓越”的主導思想，以學知識、增技能、提素質為抓手，通過科學的模塊化管理和豐富多樣的培養渠道，為企業高質量發展提供堅實的技能人才保障。

開辟技能培訓“小講堂”，夯實勞模工匠培養堅實根基。以“勞模工匠精神的培養和傳承”為課題，組建了由勞模工匠組成的授課團隊，結合生產需要和職工技能提升需求，通過“現場授課＋網絡共享”的形式，大力開展課題攻關、項目研討、創新創意大賽等專題“小講堂”活動，促進原始創新、協同創新、管理創新和成果創新的有機融合。

設立技能競賽“大賽場”，構筑勞模工匠培養前沿陣地。圍繞“訓賽結合，以賽促訓”的工作理念，探索實施跨企業、跨行業的勞模工匠工作室創建模式，加強優勢互補和協同提升，選派勞模工匠和青年技術人員參加“智能制造”高級研修班，與國家級、省級高技能人才進行 “線上”專業知識分享和 “線下”實操案例交流，開辟機械、電氣、控制等多項模擬平臺作為賽訓基地，使工作室成為勞模工匠切磋技藝、培訓鍛煉、提升素質的大賽場，形成“厚植競賽沃土、發揮集聚效應”的良好態勢。

優化技能提升“新模式”，促進勞模工匠精神薪火相傳。探索“人才＋項目”培養模式，建立重傳承培養、重真才實學、重質量貢獻的評價導向，為職工提供多方位“綠色”成長通道；深化“師帶徒、將帶兵”技能提升活動，形成“師帶徒，徒出師，出師后再帶徒”的良性循環，為培養選樹更多的勞模工匠和高技能人才注入強大的內生動力和時代元素，讓“心中有夢想、行動有方向、腳下有力量”的勞模精神、勞動精神、工匠精神成為企業高質量發展的主旋律。