重慶中煙重慶卷煙廠在部署“我為群眾辦實事”實踐活動中強調，要不斷滿足職工對美好生活的需要，讓實踐活動永遠“在路上”。

重慶卷煙廠為員工打造“季季見花，處處見景”的優美廠區環境（圖片由重慶中煙重慶卷煙廠提供）

“為群眾辦實事、解難題、送溫暖、傳黨恩，必須用心用情久久為功，要以職工普遍關注、反映強烈的問題出發，形成研判機制，拿出更多行之有效的改革創新措施！”重慶中煙重慶卷煙廠在部署“我為群眾辦實事”實踐活動中強調，要不斷滿足職工對美好生活的需要，讓實踐活動永遠“在路上”。

滾動銷號　實踐活動出實效

滿意不滿意，群眾最有發言權。重慶卷煙廠堅持“以員工為本”的管理理念，堅持把“為企業謀發展、為員工謀幸福”作為踐行初心使命的具體行動，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，以職工滿意度作為檢驗成效的標尺。

在開展本次為民實踐活動之前，該廠已經初步建立了改善民生的長效工作機制。該廠堅持“群眾利益無小事”，每年制定實施“民生20事”，重點解決職工普遍關注、反映強烈的民生事項。近年來，該廠通過認真開展困難幫扶、人文關懷、職業健康保護，扎實做好安全生產、和諧穩定、規范運行等工作，企業一大批歷史遺留問題逐步得到破解，卸下了包袱、提振了心氣、保證了輕裝上陣，職工在企業發展中看到了希望，堅定了預期，獲得感、幸福感、安全感有效增強。

“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，該廠將實踐活動作為“民生20事”的2.0版本，進一步優化工作機制，實行滾動銷號的辦事形式。職工群眾“合理需求，隨時列入”、“滿意一項，銷號一項”，從而不斷滿足職工群眾日益增長的美好生活需要。針對此次實踐活動，該廠領導班子及各個部門反復圍繞分管領域的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題等，深入生產車間、深入一線職工進行調研，圍繞貫徹新發展理念、履行社會責任、服務基層一線、服務卷煙零售客戶四個方面摸清情況、列出清單、提出辦法。半年以來，該廠已經持續推動解決了13項涉及民生的具體事項。

滴水瓣花總關情。“平時喝的開水難免有些雜質，能不能給我們準備一些凈化水”、“建議在廠區種些花，我們工作起來心情會更愉悅一些”、“下班后找鍛煉身體的地方有些不方便，要是廠里能開辦活動室就好了”，隨著經濟社會的發展，職工對健康生活的追求更加強烈。

民生無小事，件件映初心。該廠不怠慢這些“雞毛蒜皮”的小事，立馬購置凈水器、桶裝水，豐富業余生活布置乒乓球、臺球活動室，提出“季季見花、處處見景”的廠區美化方案，通過適量的經濟投入，為職工營造更優良的工作、生活條件。

此外，該廠在實踐活動中還積極開展志愿服務，組織黨員志愿者亮出黨員身份，為民解憂辦實事，彰顯國有企業擔當。

近半年來，該廠組織志愿者為重慶即善社會工作服務中心承辦的“銀齡行動·愛在長生”老年社會工作服務項目、“情暖重陽·公益觀影”活動以及社區環衛清掃等提供志愿服務；助力鄉村振興，實施了100余萬元的助農采購，走進巴南區木洞鎮開展“重煙助振興·幫扶獻真情”志愿服務活動；同時，還組織了500余人次黨員走進市場，聽取經煙戶意見、心聲，為他們提供服務。

我愛我家　做幸福的追趕者

愛企如家，企是千萬家。重慶中煙推崇“我愛我家、自信自尊、苦干實干、奮力奔跑”的企業文化，這是該企業結合行業發展形勢和企業面臨的困難與挑戰，提出在傳承重慶中煙人頑強拼搏的奉獻基礎上，融入不甘人后的文化基因，創新升級打造以“追趕奮進”為核心的“追趕者”企業文化。該企業結合“我為群眾辦實事”實踐活動，提出打造“幸福重慶中煙”——不但要求培養職工“愛企如家”的情懷，更提出要給職工提供“企業似家”的溫暖，讓每一名職工成為“幸福的追趕者”。

重慶卷煙廠被作為“幸福重慶中煙”建設的示范廠打造。“打造幸福重慶中煙示范廠，責任重大、使命光榮，這既是鞏固‘我為群眾辦實事’實踐活動成果的有力舉措，更是推動工作形成強大動力的創新實踐。”重慶卷煙廠對打造“幸福重慶中煙示范廠”的意義有著深刻的認識和深入的解讀。據悉，打造幸福重慶中煙示范廠的目標任務已經納入該廠“十四五”規劃，將從軟硬件建設、企業文化宣貫、人才培養機制等方面持續發力，打造職工“看得見、能感知”的幸福工廠。

企業發展，關鍵看人。如果說“一切為了人民”回答了經濟社會發展的價值指向問題，那么“緊緊依靠人民”則回答了力量源泉問題。重慶卷煙廠堅持“以員工為本”、“為員工謀幸福”，不斷從職工群眾中汲取企業發展的創新創造活力，獲得的發展成果由職工共享，為職工群眾創造更加幸福的工作、生活條件，在“我為群眾辦實事”實踐中，延伸打造著“幸福重慶中煙示范廠”的目標舉措。