近年來，在重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司改革發(fā)展征程上，黔江卷煙廠緊跟步伐、深挖潛能，以技能大師工作室為平臺，集聚藍(lán)領(lǐng)工匠力量，發(fā)揮高技能人才頭雁效應(yīng)，為加快推進(jìn)新時代精品卷煙工廠建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大人才支撐。

行棋觀大勢，落子謀全局。2011年10月，黔江卷煙廠積極響應(yīng)國家鼓勵選拔生產(chǎn)、服務(wù)一線優(yōu)秀高技能人才的號召，成立技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組并啟動建立第一個高技能專家工作室，由全國勞動模范、高級技師戴滔領(lǐng)銜，集聚制絲、卷包車間7名高級技師，以電氣和機(jī)械為主攻方向集中開展技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)。2012年，工作室經(jīng)市人社局考核評審獲得“企業(yè)首席技能專家工作室”稱號，隨后相繼獲評全國財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)“勞模創(chuàng)新工作室”、重慶市“市級技能專家工作室”，2017年更名為“市級首席技能大師工作室”并獲“重慶市勞模創(chuàng)新示范工作室”稱號。

2016年3月，黔江卷煙廠成立了動力設(shè)備維修技能專家工作室，由重慶市技術(shù)能手、高級技師王兵領(lǐng)銜，集聚8名技師和高級技師，圍繞鍋爐、供電、空壓、空調(diào)等設(shè)備維護(hù)，技術(shù)攻關(guān)，小改小革等開展工作，同年12月，該工作室被市人社局授予“首席技能專家工作室”稱號，2017年更名為“市級技能大師工作室”。

在兩個技能大師工作室建設(shè)過程中，黔江卷煙廠著力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)化資源配置、健全制度機(jī)制，為工作室正常運行提供了有力保障——

硬件不斷完善。他們先后投入近200萬元用于工作室基本建設(shè)，為其配齊必要的辦公設(shè)施設(shè)備，添置并適時更新實驗平臺、教學(xué)設(shè)施，滿足工作室集中辦公、移動辦公、實驗實訓(xùn)、經(jīng)驗交流、成果展示等多項功能需求。

隊伍日益優(yōu)化。隨著職能不斷強(qiáng)化，兩個大師工作室不斷吸納新成員、增添新動力，其中戴滔工作室由最初的7人發(fā)展到13人，王兵工作室在保持原有8名核心成員基礎(chǔ)上新增第二梯隊成員7人。一些勤學(xué)習(xí)、愛鉆研的青年技術(shù)骨干，經(jīng)主動申請、組織審核陸續(xù)加入兩個工作室，形成老中青相結(jié)合，高級技師為主、技師和高級工做補(bǔ)充的隊伍建設(shè)新格局，“頭雁”領(lǐng)陣、群雁齊飛，藍(lán)色“雁陣”不斷發(fā)展壯大。

管理持續(xù)改進(jìn)。黔江卷煙廠主動對接市、區(qū)兩級人社局，對照重慶市技能大師工作室管理辦法和建設(shè)驗收規(guī)范，不斷建立健全日常運行、經(jīng)費使用、設(shè)備維護(hù)、項目攻關(guān)、人才培養(yǎng)等方面的規(guī)章制度，積極參與市、區(qū)兩級檢查、驗收和評比，促進(jìn)了工作室的規(guī)范運行。

技能大師工作室的建設(shè)和發(fā)展，改變了過去技能人才單兵作戰(zhàn)、單打獨斗的局面，有效激發(fā)了技能人才團(tuán)隊活力。經(jīng)過十年探索，黔江卷煙廠技能大師工作室的建設(shè)取得了較為豐碩的成果，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的支撐力量。

——攻堅克難的排頭兵。大師工作室自覺擔(dān)當(dāng)起攻堅克難的責(zé)任，成為企業(yè)高質(zhì)高效運行的堅強(qiáng)后盾。“大師”們緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備效率等重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)中存在的問題缺陷，在各自擅長的技術(shù)領(lǐng)域攻克了一個又一個難題。成立至今，兩個大師工作室共計開展250余項技術(shù)攻關(guān)、小改小革，43個QC成果獲省市級獎勵、9個獲國家級獎勵，下轄7個QC小組先后獲評“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”。

——創(chuàng)新創(chuàng)效的主戰(zhàn)場。憑借扎實的技術(shù)實力和豐富的工作經(jīng)驗，工作室承擔(dān)了企業(yè)大部分科研項目攻關(guān)任務(wù)。團(tuán)隊成員通力合作、積極鉆研，以科技項目為載體，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作，先后完成科技項目25項，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)實用新型專利13項，發(fā)表科技論文12篇，獲得市人社局專項補(bǔ)助資金4次，推動企業(yè)對標(biāo)指標(biāo)水平、設(shè)備運行效率不斷提升，有力帶動了全員創(chuàng)新、促進(jìn)了降本增效。

——技能人才的孵化器。工作室主動肩負(fù)起技能人才培養(yǎng)的重任，積極編寫典型維修案例、開展專題技術(shù)講座、組織技術(shù)交流，同時承擔(dān)了技能鑒定前的理論實操培訓(xùn)、技能競賽的選手培訓(xùn)及緊缺技能人才的培養(yǎng)任務(wù)。兩個大師工作室成立以來，共培訓(xùn)學(xué)員1000余人次，為工廠培養(yǎng)出了10余名高級技師、30余名技師。

——企業(yè)形象的展示窗。工作室在重慶市人社局和市總工會各項檢查評比中均取得較好成績，樹立了良好口碑；工作室積極推動工廠與黔江區(qū)職教中心開展校企合作，多次參與校方培訓(xùn)教學(xué)和學(xué)員實操能力輔導(dǎo)；工作室成員多次擔(dān)任黔江區(qū)、重慶中煙乃至行業(yè)職業(yè)技能競賽裁判和職稱考評工作……“大師工作室”這一品牌愈擦愈亮、愈來愈響，成為企業(yè)對外交流、形象展示的一扇靚麗窗口。

今年，黔江卷煙廠深入貫徹行業(yè)加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的意見，新建以重慶市勞動模范、高級技師歐國東為帶頭人的卷包車間技能大師工作室，選拔5名高級技師、6名技師和2名青年技術(shù)骨干為工作室成員。至此，黔江卷煙廠制絲、卷包、動力三大車間三個大師工作室，形成三足鼎立、三位一體新格局，共同支撐起精品卷煙工廠建設(shè)的技能基石。

站在重慶中煙“贏在‘十四五’”新起點上，技能大師工作室這股磅礴的藍(lán)色力量正在加速集聚，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更為有力的技能人才保障。