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近日，河南中煙工業有限責任公司漯河卷煙廠制絲部聚焦青年員工快速成長的關鍵環節，以突出職業規劃、多元培養、賦能擔責為手段，全力搭建青年員工成長“快車道”。
突出職業規劃，確保青工成長有方向。堅持以人為本的人才培養思路，召開專題會議，傾聽青工心聲，建立與企業發展相適應的人才培養和鍛煉體系，以強化自我管理和自我提升為突破口，搭建人才培養平臺，為青工職業生涯規劃指明方向。
突出多元培養，確保青工成長有平臺。堅持“因才分崗”“人崗相實”的原則，通過開展師帶徒活動，發揮勞模、工匠的“傳幫帶”作用，幫助青工補齊短板、提升技能；采取多崗位歷練、崗位練兵等措施，讓青年員工在崗位中成長、在實戰中成才，真正實現“以崗育人”。
突出賦能擔責，確保青工成長有活力。注重人才使用，創新骨干培養機制，將優秀人才引入到關鍵崗位，通過課題驅動等方式，最大限度挖掘人才潛能、發揮人才作用，對青工成長實行動態管理，逐步提高青工解決復雜問題的能力。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
