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為進一步加強企業人才隊伍建設，統籌謀劃年度教育培訓工作，不斷增強培訓實效性，提高教育培訓工作質量，近期，江西中煙工業有限責任公司贛州卷煙廠編制印發《2022年度教育培訓計劃》。
以規劃為統領，統籌年度培訓工作。贛州卷煙廠教育培訓工作以“十四五”人力資源規劃為統領，堅持“嚴格規范、分級管理、分類施策、突出重點、注重實效”工作思路，早謀劃、早部署、早安排，為年度培訓工作提供計劃支撐。
以需求為導向，豐富年度培訓內容。按照“缺什么補什么，需要什么學什么”原則，切實把準培訓需求點，提出符合企業人才培育的具體培訓內容。把“一崗多能”“師帶徒”等復合型技能人才培訓列入年度計劃。
以規范為前提，加強培訓工作管理。進一步嚴肅培訓審批紀律，嚴格執行事前審批流程。為提升培訓工作效率，優化培訓流程，提出將培訓審批、統計和評價等環節實現電子化的工作思路，提升培訓工作信息化水平。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
