春寒料峭，隨著2022年的第一場雪紛紛揚揚落下，湖北中煙新業薄片公司紀檢監察的同志們又熱火朝天地忙碌起來。

“廉不廉，看過年；潔不潔，看過節。”節假日是“四風”泛濫的高發時段，每到這個時候，紀檢條線的同志們總會第一時間開展巡查，把落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為一項長期政治任務，持之以恒抓好落實。

2021年以來，新業薄片公司紀檢監察部門從壓實政治責任、深化警示教育、健全日常監督體系等方面入手,把責任向監督壓實，把力量向監督傾斜，不斷推動全面從嚴治黨走向深入。

疫情考驗彰顯政治擔當

2022年3月，武漢市發現新冠病毒核酸檢測陽性病例。

新業薄片公司迅速響應，召開新冠肺炎疫情防控指揮部調度會，紀檢監察部門按照公司疫情防控導則三級響應措施，推動三級監督網絡的構建，合力守好戰“疫”監督防線。

迅速開展摸排。疫情防控網格聞令而動，逐一排查網格人員接觸重點人員或到過重點區域情況，第一時間向公司和開發區疫情防控指揮部報告，積極配合核酸檢測、醫學觀察等防控措施。

嚴格防控措施。調整人員管理、門禁管理、活動場所管理以及防疫消殺等級，細化工作任務，嚴控人員流動，做好體溫監測，切實做到認識到位、舉措到位、服務到位、責任到位。

強化防控宣傳。要求職工落實疫情防控要求，加強個人防控和家庭防控，上下班做到兩點一線，科學佩戴口罩，做好健康監測，保持安全社交距離，勤洗手、多通風，堅決堵住疫情反彈漏洞。

在疫情防控常態化期間，采取日常督察和專項督導相結合的方式，定期對值班值守、門禁管理、防疫物資儲備、食堂分餐、日常測溫消殺、疫苗接種、各支部各部門離漢人員情況等疫情防控工作開展督導檢查，確保防疫工作落到實處，充分展現紀檢監察干部在急難險重任務面前應有的政治擔當、能力素質和作風形象。

打好“組合拳”推動嚴在日常

“2021年，紀檢監察室積極發揮監督職能，多措施強化日常監督，制定《黨風廉政建設學習計劃》，緊盯重點項目廉潔風險，分級分類開展廉政談話132人次，組織黨員干部、青年員工赴湖北省黨風廉政建設教育基地、紅安黃麻紀念園等地開展‘沉浸式’警示教育，督導兩個責任落實……”這是新業公司紀檢監察部門總結年度履職情況的真實寫照。

為使日常監督落細落實，紀檢監察部門通過聚焦重點崗位、關鍵少數，抓細抓實“專項檢查專項調研、強化以案促改、搭建‘互聯網+監督平臺’、開展政治生態研判、完善廉政檔案，建立‘輪值檢查+飛行檢查’相融合的技改項目再監督機制”等舉措，強化近距離、常態化、全天候監督。

推進“清風新業”廉潔文化走深走實。新業公司在日常宣傳教育的基礎上，以清風課堂、清風書吧等為載體，組織提煉“底線·紅線·新一線”的“清風新業”廉潔文化內核；結合黨史學習教育開展清風課堂之“黨史上的廉潔故事”專欄，用心用情講好40余篇廉政故事；編制并發放兩期《黨風廉政建設輔導手冊》，讓紀法教育“隨身帶、隨時學”。以“創清廉企業，樹新風正氣”為主題，推動黨風廉政建設宣傳教育月活動深入開展，制作《中國共產黨紀律處分條例》的“六大紀律”負面清單展板，堅持“廉政+互聯網”“廉政+文化”的黨風廉政宣傳模式。運用多媒體平臺定期推送違紀違法案例180余篇，廉政警示教育視頻100余次。征集“清廉故事”10篇、廉潔書畫作品29幅；進一步推進廉潔文化建設。

深化“沉浸式”警示教育入腦入心。組織黨員干部、青年員工赴湖北省黨風廉政建設教育基地、紅安黃麻紀念園等地開展“沉浸式”警示教育，筑牢職工拒腐防變的思想防線。組織召開警示教育大會，集中通報公司違紀違法典型案例，強化用身邊事教育身邊人。邀請專家對《政務處分法》《學黨史 守紀律 講規矩 加強黨風廉政建設》進行解讀。筑牢家企共建網格，發放“家企共御”聯絡卡275份；開展“清風課堂”法紀講座，邀請漢陽區檢察院檢察官講授吸毒、酒駕醉駕等違紀違法行為的危害及影響；向全體員工發放內含提示宣傳卡片、口罩折疊卡、致員工家屬信的“安全駕駛提示包”，教育引導員工自覺抵制酒駕行為，倡導安全文明出行。

以干代訓強化能力提升

“紀檢監察條線人員扎實開展黨史學習教育，積極參與黨史教育各項集中學習與主題活動，集中開展‘四史’學習教育，學習了中國共產黨紀律建設歷史沿革，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。”

在談及如何進一步提升紀檢監察人員業務能力，部門負責人給出了自己的“秘笈”。

業務骨干“傳幫帶”。新業公司紀檢監察部門在抓好“傳幫帶”上下功夫，打造知識“加油站”，組織紀檢監察條線人員開展業務工作培訓，促進干部強本領、提素質。搭建業務“聯絡橋”，組織在系統、行業內開展學訪，學習先進經驗，拓寬業務視角。開展黨紀法規專題學習和培訓。按照“學條規、促規范、提能力”崗位練兵活動要求，以不斷提高紀檢監察隊伍的政治覺悟和政治能力為重點，對《中國共產黨紀律處分條例》（新）《中華人民共和國監察法》等黨紀法規為主要內容定期開展專題學習。

“以干代訓”補短板。抽調紀委委員、紀檢委員參與案件審查（調查）以及審理工作，不斷提升紀檢監察人員監督執紀能力。積極配合條線工作，派出優秀人員參與紀檢監察部（巡察辦）有關工作，在工作實踐中認真總結工作思路，從中分析查找存在的問題與不足，圍繞薄弱環節進行查漏補缺，通過“零距離”學習提升紀法貫通、法法銜接的實效。