風正潮平，自當揚帆踏浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。近日，安徽中煙合肥卷煙廠越己管理研究院學員們不輟研習、勇攀峰巒，在緊鑼密鼓的籌備和策劃下，2022年“星羽計劃”正式拉開帷幕。

面對疫情之下活動承辦難、人員集中難等復雜形勢，越己管理研究院首次引入了線上+線下雙維研學模式。研究院充分調動學員自治管理、自主賦能，以班委共議、學員共商的方式，結合企業對于青年人才托舉、創新人才育成的相關要求，確定了年度課程安排。線上，以“德魯克管理經典”“結構化思維和目標執行”“智想”“智說”“復盤”等系列化線上學習為鋪墊，加以線下集智研討予以鞏固，提升學員的思想力、協同力、執行力。通過碎片化學習、群組運營、測試復盤等方式，越己管理研究院將學習打造成演練，將培訓升級為實戰，學員共創孵化企業重點管理創新。

“星羽計劃”開營儀式上，學員們朝氣蓬發，以班委為代表的學員們完成了新一輪的宣誓，對數字化學習方式充滿期待，對越己管理研究院的跨越升級飽含信心，對在打造精智典范卷煙工廠道路上的拼搏勇進更是壯志躊躇。

越己管理研究院借“星羽”之名，既寓意學員翱翔于數字化轉型之“星”愿，也承載著培育企業精益管理羽翼的夢想。越己管理研究院將繼續承擔起企業青年骨干孵化器的作用，不斷探索新的管理理念和方法，打造一支具備過硬專業力、問題突破力、行動轉化力、團隊建設力的精英隊伍。