“嘀！”一聲清脆的機械音響起，輔料掃碼成功。

“安裝輔料前一定要先掃碼再使用，這是車間生產(chǎn)防差錯的重要一環(huán)，可以幫助我們判斷所使用的輔料是否符合生產(chǎn)牌號，而且一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題，也能起到快速追溯的作用。”

日前，在浙江中煙工業(yè)有限責任公司寧波卷煙廠，卷包車間班組儲備管理員鮑瀅在為新入職青年員工培訓講解工作中的注意事項。

作為寧波卷煙廠卷包車間“青工助跑”系列活動之一，這次培訓以助力青年員工成長為出發(fā)點，聚焦車間具體業(yè)務場景，為青年員工量身定制了“以案促改”病疵煙分析、卷煙質(zhì)檢培訓、濾棒故障處理、一號工程碼培訓、膠水辨認防差錯等系列課程，是浙江中煙助力青年員工成長成才的基層實踐縮影。

青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。對于青年員工這一企業(yè)發(fā)展最積極、最活躍、最有朝氣的力量，浙江中煙歷來高度重視，通過牢牢把握青年員工成長成才客觀規(guī)律，多措并舉讓“青春”在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中閃閃發(fā)光。

依托跨領(lǐng)域、跨崗位鍛煉平臺“夯基”，依托青工專業(yè)學組平臺“聚才”，依托青年科技人才托舉平臺“進階”……通過建立機制、搭建平臺、拓寬通道，浙江中煙助力青年員工在多維跑道上奔跑，并健全人才激勵制度，創(chuàng)新內(nèi)部選聘方式，不斷發(fā)揮青年員工創(chuàng)新攻堅生力軍作用。

值得一提的是，在各方舉措中，以團建激發(fā)青年員工活力、點燃干事創(chuàng)業(yè)熱情，是浙江中煙助力青年員工成長成才的特色之一。

自2017年創(chuàng)建“陽光團建”品牌以來，浙江中煙團委緊扣企業(yè)團組織“促進青年成長成才”的使命，聚焦“凝聚、友愛、擔當、回報、成長、建功、奉獻”等主題，全方位助力青年員工發(fā)展。

多年來，通過打造“青點子、青設計”平臺、“最故事”平臺，建立“部門、公司、省”三級青工比武機制，打通參加浙江省“振興杯”青年職業(yè)技能競賽通道、公司青工爭創(chuàng)省級青年崗位能手通道等，浙江中煙團委引導青年員工主動立足本職崗位，增強職業(yè)技能，爭創(chuàng)一流成績，實現(xiàn)崗位成長。

其中，針對新入職青年員工，浙江中煙團委專門建立“3103”團帶新員工工作機制，根據(jù)新員工入職前、入職培訓期間和入職一年內(nèi)3個階段的不同需求，針對性制定了10大幫帶措施，并對各階段的傳幫帶工作進行評價，確保新員工快速融入企業(yè)、快速成長成才。

在10大幫帶措施中，“組織各基層團支部幫帶工作評比”這一舉措，有效激發(fā)了基層團支部“八仙過海各顯神通”的活力。各基層團支部紛紛創(chuàng)新方式方法提升傳幫帶效果，營造出上下聯(lián)動、齊頭并進的傳幫帶氛圍。

涓涓細流，匯成大海。1名青工獲評“全國青年技術(shù)能手”“全國青年崗位能手”稱號、6名青工獲評“浙江省青年崗位能手”稱號、23名青工入選“浙江省青年工匠”培養(yǎng)項目、5個青年團隊榮獲“浙江省青年文明號”……5年來，浙江中煙助力青年員工成長成才的效果日漸顯現(xiàn)，青年員工在拔節(jié)中突破、在奮進中擔當，持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。