“安全生產，警鐘長鳴。要堅持把事故防范在未發之時，抓早抓小、防微杜漸，要堅持點上發力，以點帶面，靶向狙擊。”在近日一次企業安全生產工作例會上，許昌卷煙廠廠長劉金福這樣強調道。

近年來，河南中煙工業有限責任公司許昌卷煙廠立足廠情，創新安全管控手段，在安全生產標準化建設、“全要素”安全責任體系建設、安全文化體系構建等方面持續用力，努力筑牢企業安全生產“防護網”。

“點”上發力

“積谷防饑，曲突徙薪，方為上策。”許昌卷煙廠領導班子在廠安全委員會上多次引用這一典故，引導員工樹牢“防范勝于救災”“把隱患當事故”的理念。在這樣的理念引導下，許昌卷煙廠以危險源為出發點，構建安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防機制。把準風險“萌芽點”，找準治理“切入點”，瞄準事故“頻發點”，一體推進，銜接貫通。

在源頭治理上保持定力。及時修訂安全標準化指南等安全管理規定和操作規程，增強制度適配性；依托安全工作例會和安全生產專項檢查，保持風險管控“高壓態勢”；持續推進“隱患清零行動”及安全專項治理行動，消除重復性隱患和頑固安全隱患。

在管理提升上持續發力。以“科技興安”為切入點，實施“信息化+安全生產”戰略，致力于安全信息化建設攻關，提高危險源監測預警水平。以隊伍建設為抓手，努力打造一支“懂安全、會安全、能安全”的安全“精兵”，切實提升安全管理人才保障。

在重點環節上精準發力。聚焦有限空間、電氣電路、粉塵防爆等關鍵領域，開展安全評估，編制治理臺賬；針對設備運行和日常作業中的重點部位，精準辨識，一抓到底；緊盯節假日、重要敏感時段安全生產風險防控，制定應急預案，切實做好安全防范。

“線”上提升

責任制嚴不起來，責任落實不到位，是安全事故發生的重要原因。許昌卷煙廠緊緊扭住責任這個“牛鼻子”，構建了以“自主管理為主、職能監管引領、行政干預保證”的安全責任體系，壓實條線責任，努力實現安全責任零缺位。

“要時刻繃緊安全生產‘思想弦’，壓實‘責任線’，真正把安全生產責任扛在肩上、記在心頭。”許昌卷煙廠副廠長吳慶華說。

按照“管業務必須管安全”的原則，許昌卷煙廠要求各部門條線不斷健全業務管理職責，將安全責任融入職能管理。依托“6S”管理工作平臺，以治理物的不安全狀態為抓手，實現安全生產與各項業務工作深度融合，帶動安全作業環境不斷提升。

此外，許昌卷煙廠持續開展責任落實專項整治行動，細化各級安全目標，發布安全生產重點風險清單，將“事故問責”前移到“行為問責”和“隱患問責”，確保第一責任履行到位；開展安全責任“陽光行動”，定期對各級安全責任人履職情況進行考核，“曬成績”更“曬問題”，督促各級補齊安全考核短板。

“針對制絲設備軸、輪較多的特點，我們按照‘有臺必有欄、有輪必有罩、有軸必有套’的原則進行整改，新增護欄230米，補充防護罩116個。安全生產一定要下足‘繡花功夫’，才能真正守牢‘生命線’！”制絲車間主任郭宏敏說。

全“面”激活

以創建“全國安全文化建設示范企業”為抓手，許昌卷煙廠積極培育富有特色的企業安全文化，并營造熱烈的安全文化宣傳氛圍，讓安全文化理念落地生根，形成了全員抓安全、保安全的強大合力。

以“人人安全、時時安全、事事安全”理念為核心，許昌卷煙廠編制了圖文并茂的企業安全文化手冊，打造了“硬制度”與“軟文化”相結合的安全文化長廊，積極利用網絡平臺、微信群、微視頻等手段開展安全宣教，方便職工隨時享用“安全文化大餐”；以“安全生產月”“消防宣傳月”為契機，組織開展消防技能競賽、安全隱患交流診斷等活動，切實提高職工安全知識與技能水平；緊密結合實際，開展多樣化安全培訓，以能力培訓為重點，有效提升職工安全綜合素養。各部門車間開展“安全生產大簽名”“安全文化搶答賽”“一封家書送平安”等豐富活動，強化職工安全生產觀念，引導職工從“要我安全”向“我要安全”轉變。值得一提的是，為了讓安全生產以一種更加輕松的方式走進大家心中，制絲車間甲班召集班組青年職工錄制了一系列安全生產短視頻，讓身邊同事“現身說法”，系列短視頻一經推出，反響熱烈。

安全工作是一切工作的生命線，只有起點，沒有終點。在高質量發展新征程上，許昌卷煙廠始終將安全工作作為重中之重，從點上發力、從線上壓責、從面上突破，層層有重點，層層抓落實，堅持以責任之心、謹慎之心、必勝之心筑牢企業安全發展之基。