近日，江西中煙贛州卷煙廠全面落實(shí)省、市總工會(huì)及公司產(chǎn)改工作要求，結(jié)合廠產(chǎn)改推進(jìn)實(shí)施方案，從四個(gè)方面多維度發(fā)力，高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)改工作。

　　整合要素，構(gòu)筑思想引領(lǐng)“閉環(huán)鏈條”。堅(jiān)持黨工共建，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)，深入開展“職工之家”建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)法律服務(wù)，提升職工幸福感、歸屬感、安全感；以勞模（工匠）宣傳宣講、工藝質(zhì)量演講比賽等形式，開展主題宣傳教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)廣大產(chǎn)業(yè)工人凝心聚力共謀企業(yè)改革發(fā)展。

　　繪制底色，邁穩(wěn)地位提高“轉(zhuǎn)型之路”。完善保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的配套制度，改革創(chuàng)新工會(huì)工作，健全民主監(jiān)督機(jī)制，暢通建言獻(xiàn)策渠道，強(qiáng)化幫扶服務(wù)舉措，努力解決涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的改革發(fā)展重大問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化薪酬制度，突出向重點(diǎn)崗位、高層次人才以及績效突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人傾斜，促使薪酬體系能夠形成有效激勵(lì)，不斷提升職工參與度、滿意度和收益度，維護(hù)好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

　　捕捉符號，搭建素質(zhì)提升“階梯平臺(tái)”。全面搭建產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)平臺(tái)，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能提升體系，建立健全培訓(xùn)制度，創(chuàng)新技能評價(jià)方式，以年度教育培訓(xùn)計(jì)劃為指引，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)技能人才培養(yǎng)新模式；拓寬產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)晉升通道，夯實(shí)基層組織建設(shè)，不斷建立和完善六型班組創(chuàng)建平臺(tái)，加快對段小蕓勞模創(chuàng)新工作室、電氣實(shí)訓(xùn)室、質(zhì)量宣教廳“兩室一廳”平臺(tái)升級，完善場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建技能素質(zhì)提升體系，切實(shí)拓寬產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展空間。

　　延伸觸角，激活隊(duì)伍壯大“神經(jīng)末梢”。完善以技能為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)網(wǎng)絡(luò)載體，加強(qiáng)網(wǎng)上思想輿論引領(lǐng)、技術(shù)交流、創(chuàng)新成果展示；把工會(huì)工作特別是服務(wù)職工的項(xiàng)目、內(nèi)容搬到網(wǎng)上進(jìn)行，打造方便快捷、實(shí)用高效的服務(wù)等，多措并舉創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度，打通成長成才的“綠色通道”；完善產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的政策研究，大力營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的企業(yè)氛圍。