為進一步加強對青年干部的監督和教育，近日，江西中煙井岡山卷煙廠組織青年干部開展集體監督談話，該廠相關廠領導及12名40歲以下的青年干部參加了此次談話。

該廠黨委書記、廠長華剛在談話中講道：“青年干部的成長事關企業的生機活力、事關企業的長遠發展。開展青年干部的監督談話，既是對青年干部的教育管理和監督，更是對青年干部的關心和幫助。”

華剛就青年干部的成長成才，提出了五個方面的期望：一是要堅定理想信念，做胸懷大志、志向高遠的年輕干部。堅定理想信念是黨員干部安身立命之本，只有信念堅定，胸懷大志，志向高遠，才能夠走的穩、走的遠；二是要提高理論素養，做堅定信念、本領高強的年輕干部。視野的寬度、看問題的深度，都需要一定理論素養，理論上看清了、認定了，才能做到行動上自覺踐行；三是要奮力擔當實干，做愛崗敬業、勤政為民的年輕干部。作為新時代的青年干部，必須把擔當實干主動轉化為在工作中做表率、在艱難險阻中勇向前、在大是大非面前敢亮劍的拼搏精神；四是要堅持修身重德，做光明磊落、坦蕩無私的青年干部。要切實注重個人品德的修養、人格的塑造，見賢思齊，見不賢而自省；五是要嚴守紀律規矩，做清正廉潔、群眾公認的年輕干部。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺用黨章規范自己的言行，任何時候都要做到政治信仰不變，政治立場不移。