近期，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠以心迎新，上好“思想教育、企業文化、崗前培訓、現場教學”四堂課，助力新員工成長成才。

上好“思想教育”引領課，筑牢思想之舵。堅持從思想源頭抓起，把政治理論學習作為“入職第一課”基礎內容，做到學思用貫通、知信行統一，努力把學習成效轉化為工作動力。

上好“企業文化”導入課，感悟井煙精神。通過參觀企業文化展廳，接受革命傳統教育，感受跨越時空的井岡山精神，了解煙草行業和江西中煙的發展歷史，體會井煙人在傳承紅色基因的實踐中，從“吃苦耐勞、艱苦奮斗”的企業性格到“敦厚淳樸、智慧擔當”的性格基因再到“勤勉務實、開拓創新”的企業優良傳統中，培植了“傳承、創新、務實、進取”的企業精神，激發新進員工干事創業熱情。

上好“崗前培訓”必修課，掌握崗位技能。組織新進員工開展職業規劃、安全生產、工藝質量、現場管理等方面培訓，并組織參觀生產工作流程，增進新進員工對企業、設備、產品的認知度，引導和促進新進員工從心態、理念和行為習慣三個層次盡快實現學校人向職業人的角色轉換，以適應崗位要求。

上好“現場教學”實戰課，提升技能水平。采取現場教學方式，安排技術骨干在生產現場給新進員工講解設備原理、設備性能、操作規程、工藝要求、操作技能和維護保養等知識培訓，幫助新員工早日適應崗位需求，促進新員工成才成長。