根據(jù)公司人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目工作計(jì)劃安排，江西中煙人力資源部協(xié)同信息中心于11月7日至11月29日開展了項(xiàng)目需求調(diào)研。

此次調(diào)研工作采用了“現(xiàn)場(chǎng)+遠(yuǎn)程”方式進(jìn)行，調(diào)研覆蓋了公司人力資源管理所有機(jī)構(gòu)，包括人力資源部、職業(yè)技能鑒定站、信息中心、市場(chǎng)營(yíng)銷中心、技術(shù)中心及南昌卷煙廠、贛州卷煙廠、廣豐卷煙廠、井岡山卷煙廠人力資源科、車間等。調(diào)研過(guò)程中，各單位、各部門充分分析現(xiàn)狀，從工作角度、業(yè)務(wù)需求以及管理需求等三個(gè)方面出發(fā)，積極地提出了相關(guān)意見和建議，并重點(diǎn)針對(duì)機(jī)構(gòu)編制崗位管理，人員管理，干部考核監(jiān)督管理，薪酬管理，人才管理等諸多方面提出了實(shí)質(zhì)性的建議。

通過(guò)本次調(diào)研，項(xiàng)目組充分了解到當(dāng)前公司人力資源管理總體情況，收集了項(xiàng)目建設(shè)需求，為下一步開展系統(tǒng)設(shè)計(jì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。