2022年，湖南中煙工業有限責任公司吳忠卷煙廠黨委不斷推動黨建工作與業務深度融合，持續鞏固黨支部標準化規范化建設成果，著力建強筑牢黨的基層戰斗堡壘。

聚焦問題短板抓整改

制定印發《吳忠卷煙廠2022年黨支部標準化建設考評工作方案》，按照“四強六化”要求，以促進黨建與業務深度融合為目標，制定黨支部達標細則77項，加分項6項。每半年開展達標考評，深入排查各黨支部短板弱項，狠抓問題整改，所屬5個黨支部年度標準化考評全部達標。

聚焦制度建設抓提升

實行臺賬管理機制，對標公司《支部黨務工作一本通》，建立黨員信息、發展黨員、換屆選舉、黨費收繳、黨務公開等臺賬14個。黨委班子切實發揮示范帶頭作用，通過聽取匯報、實地走訪調研，定期了解掌握各黨支部工作開展情況，做到底數清、情況明，把握工作主動權。

聚焦素質保障強隊伍

著力打造綜合能力過硬的黨支部書記和黨務工作者隊伍，深入開展“百名黨員進黨校”活動，通過“集中授課+分組研討+現場觀摩”相結合的方式，幫助專兼職黨務工作者提升綜合履職能力。

聚焦重點任務壓責任

注重強化黨支部書記“第一責任人”責任，把黨支部標準化建設成果工作納入黨建工作考核指標體系，作為黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，倒逼各黨支部書記履職盡責。堅持正面激勵與負面懲罰相結合，建立《吳忠卷煙廠專兼職黨務工作者管理實施細則（試行）》，將考評結果作為干部選拔任用和評先選優等重要參考依據。