培訓啟動，職場賦能

為加強企業青年人才隊伍建設，提升青年人才綜合素質和能力水平，2月26日—3月1日，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠在南昌成功舉辦了一期青年人才培訓班，共28位青年員工參與本次培訓。

本次青年人才培訓班得到廠部的高度重視，有關廠領導出席開班儀式，并對培訓班提出了期望和建議。

戰訓結合，系統思維

學員分享

此次培訓班邀請了優秀的專業講師進行培訓授課。主要課程為：《職場賦能——創新思維流程與工具》《系統思維與全局思考——解決復雜問題的思維方法與工具導向》。

培訓期間，講師通過沙盤演練、案例實操等方式進行課堂練習，引導學員掌握學習內容。同時，通過分組討論交流進行思維碰撞，全班交叉試講，進一步鞏固知識和成果。期間，學員逐一登臺分享，老師和其他學員多角度給出反饋與建議，教學相長，相互促進，幫助每一位學員全方位提升創新思維和能力。

實操輔導，全局思考

課程演練

為了幫助學員們從“知道”轉變為“做到”，授課講師對每一組學員進行一對一的實操輔導，從全腦思維與思考能力的提升、系統思維的養成與搭建、問題的基本認知與應對策略、問題分析與解決五步法等為學員提供了清晰的思路。通過一對一輔導和一次次組內互評，學員們全面掌握了系統思維和全局思考。

下一階段，井岡山卷煙廠將按照年度職工教育培訓計劃安排，對青年人才進行多方位培訓，進一步提升企業人才“軟實力”。