近日，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司緊抓三款黃山品牌新產(chǎn)品落地契機(jī)，開展卷煙工藝儲備人才培訓(xùn)班第四、五期培訓(xùn)，通過創(chuàng)新采用分組到廠、“理論+實(shí)操”的培訓(xùn)形式，讓學(xué)員直接參與到針對公司所屬五家卷煙廠開展的全省工藝測試中去，促進(jìn)學(xué)員工藝技能水平的全面提升。

要到真正的華山去歷練

“以往，學(xué)員們學(xué)習(xí)工藝知識乃至做工藝研究，往往只局限于自家卷煙廠，很難一窺全貌，也自然導(dǎo)致其缺失了針對不同工藝加工理念提出問題、找到答案的過程，進(jìn)而難以取得長足進(jìn)步”，談及技術(shù)中心以如此形式開展此次培訓(xùn)的初衷，卷煙工藝儲備人才培訓(xùn)班班主任丁乃紅說，“刀在石上磨，人在事上練。要讓學(xué)員經(jīng)風(fēng)雨、見世面，到真正的‘華山’去歷練，就要讓他們走出自己的廠子，去其他的廠子多看看，見得多了，思考也就多了，能力自然就跟著提升了。”

小草欣茂，得益于沃土，幼鵬展翅，尚需海闊天空。

以第五組在阜陽卷煙廠測試為例，學(xué)員們在實(shí)踐觀察中針對自家廠與阜陽卷煙廠加工工序的區(qū)別，提出了比例摻配與總量摻配哪個(gè)更合理，兩級風(fēng)選落絲量控制到多少為宜，柜式貯絲與箱式貯絲孰優(yōu)孰劣等種種疑問。這些疑問來源于學(xué)員們的認(rèn)真觀察與用心思考，正因如此，當(dāng)一個(gè)個(gè)疑問得到解答，一個(gè)個(gè)思考得到驗(yàn)證，學(xué)員們對卷煙加工工序的認(rèn)知亦在一步步加深。

紙上談兵不如躬身踐行

“同一組樣品，一個(gè)熟悉甚至把技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)背的滾瓜爛熟而從未真正動(dòng)手實(shí)操過的學(xué)員給出的檢測數(shù)據(jù)，與一個(gè)清楚標(biāo)準(zhǔn)要求且常年從事檢驗(yàn)工作的質(zhì)檢員給出的檢測數(shù)據(jù)往往存在天壤之別。究其原因，任何理論脫離了實(shí)踐證明，其說服力都將大打折扣。”分組實(shí)訓(xùn)前，指導(dǎo)老師何金華語重心長地對學(xué)員們說，他希望大家能夠珍惜機(jī)會(huì)，在躬身實(shí)踐中求得真知，磨煉出真正能夠獨(dú)當(dāng)一面的硬實(shí)力。

全省工藝測試實(shí)訓(xùn)期間，根據(jù)前期計(jì)劃與相關(guān)表格指引，各組學(xué)員先后自主完成了生產(chǎn)現(xiàn)場工藝測試取樣，物料含水率和溫度、煙絲結(jié)構(gòu)、填充值、卷煙物理指標(biāo)、卷煙化學(xué)指標(biāo)等相關(guān)測量。

從有樣學(xué)樣到主動(dòng)作為，從手忙腳亂到游刃有余，在車間一線的工藝測試中，學(xué)員們通過實(shí)踐磨練了能力，得到了實(shí)實(shí)在在的鍛煉。同時(shí)，作為連接公司與各家卷煙廠工藝管理與執(zhí)行的重要紐帶，卷煙工藝學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員有效助推了各種信息的上傳下達(dá)，進(jìn)一步暢通了企業(yè)工藝管理與產(chǎn)品質(zhì)量保障溝通交流的渠道。

卷煙工藝人才儲備班各組學(xué)員積極參與現(xiàn)場實(shí)踐培訓(xùn)?（袁海洋?供圖）