4月26日，由國務院國資委社會責任局指導、四川省國資委主辦的四川國有企業社會責任報告(2022-2023)編制啟動儀式在蓉舉行。四川中煙《踐行員工關愛彰顯國企擔當》案例入選《四川國有企業社會責任報告2021》“和諧國企”十佳案例。

近年來，四川中煙全面貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，認真貫徹落實中央、省委省政府和國家煙草專賣局黨組決策部署，把“和諧企業”建設與公司高質量發展緊密結合，堅持“以人為本”的原則，持續提升履行社會責任能力、加強民生工程建設、推進人才隊伍培育，“和諧企業”建設取得了一系列成效。

實施鄉村振興工程，彰顯社會責任擔當。持續深入推進對脫貧地區的幫扶工作，目前，公司共選派5名駐村人員定點幫扶。充分發揮煙草行業體制優勢、產業優勢和資金優勢，助力脫貧地區實現“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”。公司定點幫扶敘永縣西溪村榮獲“煙草行業最美煙草幫扶村”“四川十大生態宜居村”稱號，四川中煙先后榮獲“四川省脫貧攻堅先進集體”“煙草行業脫貧攻堅先進集體”稱號。

實施職工關愛工程，提升職工幸福感。持續做好“我為群眾辦實事”實踐活動，已解決職工“急難愁盼”問題上百件，抓好“冬送溫暖”“零點行動”“夏送清涼”等關心關愛活動，增設“媽咪寶貝屋”“職工健身屋”，加大對困難職工和離退休職工走訪、慰問。大力開展“法律大講堂”系列培訓7期，參訓人員超過千人，積極為職工提供法律服務，有力提升職工法律意識，形成“尊法、學法、守法、用法”良好氛圍，涵養“寬窄有度”的法治文化。

實施為黨育人、為企育才工程，打造學習型企業。堅持以“3+6+X”高能級創新平臺體系建設為抓手，充分發揮行業雪茄煙技術創新中心和博士后（專家）工作站等創新平臺優勢，建立55個創新工作室，廣泛開展技能競賽和崗位練兵，常態化開展技術交流與培訓，打造企業員工學知識、提素質、強技能的主要陣地。搭建企業知識管理平臺，持續豐富知識庫內容，聘任內訓師278名，引導職工自主研發教材、開發課程，構建立體學習網絡，形成“工作學習化、學習工作化”的良好氛圍。