近日，江蘇中煙7名同志通過國家局技能等級認定，取得了技師資格。這7名來自原料保障、卷煙卷接、煙葉制絲等基層一線的高技能人才，平均年齡35歲，最小的31歲，1989年以后出生4人，其中2名女性。江蘇中煙高技能人才隊伍年輕化、梯次化建設邁出堅實步伐，取得初步成效。

技能人才是生產制造型企業高質量發展的核心要素。如何增強一線崗位對技能人才的吸引力，引導青年員工走技能成才、技能報國、技能強企之路，近年來，公司職業技能鑒定站聚焦深化時代企業建設、推動高質量發展戰略任務，堅持目標引領，突出問題導向，注重系統思維，緊扣一線員工提高技藝水平、提升技能等級、展現價值能力的迫切需求，與基層單位上下聯動、密切配合，從選育管評用全鏈條同時同向發力、一體貫通推進，常態選派一線員工進修培訓，定期組織優秀技能人才參加技能評價和技能競賽，大力推行省內生產環節技師實操模塊等級認定，配套完善各項激勵舉措，不斷激發青年員工立足崗位、技能成才的內生動力，逐漸形成了以職業能力為導向、以工作業績為重點，注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價使用體系。

聚焦加快推進企業現代化建設、推動高質量發展目標，對接建設行業戰略人才力量工作要求，公司職業技能鑒定站將深入貫徹落實行業干部人才工作會議決策部署，堅持守正創新，突出問題導向，發揮職能作用，努力打造一支總量充足、結構合理、門類齊全、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良的高技能人才隊伍，為加快企業現代化建設、推動高質量發展提供堅強有力的人才支撐。