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青州卷煙廠以設立“工匠日”“工匠月”“工匠節”為契機，著力做好勞模工匠“育選用”工作，加快打造勞模工匠成長“快車道”，為企業高質量發展奠定堅實人才基礎。
優化技能型人才發展機制。強化問題導向、目標導向、結果導向，進一步深化勞模、工匠和高技能人才培養、使用、評價、激勵等方面的機制，繼續深化績效工資分配向一線關鍵崗位和高技能人才傾斜政策，有效激發人才創新創造活力。
用好職工技能提升平臺。依托企業勞模工匠學校，發揮企業勞模工匠等技能型人才群體的示范引領作用，組織職工參與到技術攻關、師徒帶教等活動中，助力職工技能提升。
用好煙機實訓基地，加快推進正在建設的配套項目，確保科學配置、科學使用，發揮其最大的效益。
開展技能競賽和技能鑒定。及時掌握行業內外技能大賽信息，針對性地選拔職工參加，幫助職工擴寬展示平臺，以此來鍛煉隊伍、儲備人才。做好職業技能等級認定計劃和自主評價工作，組織符合條件人員取證，同時組織具備資格人員申報專業技術資格，培養“一崗雙證”人才，持續強化技能人才培養。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
