“三絲摻兌崗位的喂料機存在喂料不均勻的情況，希望加一個報警裝置。”“希望在技能知識學習上給予青年員工更多幫助。”

“我們什么時候搬到文明苑住？”……

座談會現場。王琦 攝

12月20日，湖南中煙零陵卷煙廠制絲車間以“解決青年急難愁盼，厚植員工成長沃土”為主題，在制絲車間青年交流驛站舉行青年員工座談會，通過多角度傾聽“新”聲，多措并舉搭平臺，解決青年員工的急難愁盼問題，實現服務青年“零距離”。

像這樣的交流會，每個月都會在制絲車間青年交流驛站舉行，根據青年員工所需、所想，特別制定當月交流會分享主題，如“考級考證交流會”“電氣維修比武總結會”等，解決青年所惑、所憂、所盼。

2023年以來，全廠圍繞崗位交流、設備原理、日常生活等青年員工密切關注的問題，積極探索出“菜單式”促長模式，通過精心打造“特色菜單”、突出“重點菜系”，量身定做員工“培訓套餐”，通過技術人才、勞動模范的引領發揮“色香味”，完善青年員工培養平臺，當好員工成長路上的“店小二”。

“師帶徒”拜師儀式現場。王琦 攝

除此之外，煙廠還通過“以老帶新”“以上帶下”，扎實開展“師帶徒”工作，促進新入職或轉崗員工快速適應新崗位新要求，快速掌握新技術新技能。

“深入了解員工興趣愛好，傾聽好員工‘新’聲，定期查看員工成長軌跡，并結合員工自身特點幫其解決工作、生活及學習上的困惑，才能夠切實增強青年員工歸屬感、幸福感和責任感。”相關負責人表示。