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近日,云南中煙紅塔集團大理卷煙廠人事勞資科以2024年專業(技術)資格申報為契機,針對生產一線“三班倒”的工作特點“送教上門”,鼓勵職工積極提升專業化水平,為企業高質量發展夯實技術人才基礎。
培訓中,專業人員緊緊圍繞“職稱是什么”“怎么報職稱”等廣大職工最為關切、關心的內容開展,分部門、分類型對職稱申報人員進行了集中輔導,并逐一對參訓人員進行了專業(技術)資格申報規劃進行現場解答。此前,為持續探索工廠人才隊伍建設與企業高質量發展適配度的問題,大理卷煙廠面向全廠職工開展了人才隊伍建設專題問卷調研,深入挖掘員工職業發展需求及企業發展人才需求,根據調研結果組織職業發展規劃輔導,堅持把提升人才持久動能作為企業人才培養的重中之重。
開展職稱申報專項培訓
近年來,大理卷煙廠以“管理、技術、技能”三支人才隊伍建設為主線,提升各部門專業技術隊伍綜合能力和員工個人專業素養為目的,積極開展各項職業技能專業化培訓,自主開發培訓課程,編寫學習資料。通過組織各工種、各專業的職業技能等級認定及職業(崗位)技能競賽、勞動競賽,建立財務管理、信息技術、設備操作維修、卷煙工藝質量、煙葉評級等分類人才庫,進一步完善人才培養方式,不斷提升職工的專業技術技能水平。
經過提前謀劃、整體推進、重點培養,大理卷煙廠技術技能人才數量持續提升,截至2023年年底,共有中級及以上專業技術人員259人,高技能人才599人;在各級職業技能競賽中,9人次榮獲“煙草行業技術能手稱號”,13人次榮獲“云南中煙工業有限責任公司技術能手稱號”,41人次榮獲“紅塔煙草(集團)有限責任公司技術能手稱號”。2023年1名高技能人才被大理州委、州政府命名為大理州第二屆“蒼洱霞光”人才。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
