4人理論成績超90分,最高分95.80。早春3月,一張第二屆河北中煙煙葉評級職業(yè)技能競賽成績匯總表貼到了公示欄上。

這樣的分?jǐn)?shù)意味著什么?“基本上一看題就知道在書里的第幾頁,哪一段。”總成績第一的王圣豐這樣回答。

品牌要發(fā)展,原料是保障,而高技能原料人才則是核心驅(qū)動力。從2022年起,河北中煙連續(xù)三年舉辦煙葉評級技能競賽,鍛煉隊伍,發(fā)現(xiàn)人才,交流互鑒。

河北中煙原料供應(yīng)部員工呂鵬輝正在參加第二屆河北中煙煙葉評級職業(yè)技能競賽把葉評級環(huán)節(jié)。(李云博 攝)

走進(jìn)王圣豐在中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院的臨時宿舍,一本一指厚的《煙葉分級工專業(yè)知識》引起了筆者的注意:封面微黃泛白,用透明膠帶鎖邊,版口是手寫的目錄,黑紅兩色的圓圈、下劃線、注釋填滿了字里行間,厚度比書脊蓬松了一倍,像“熟”透了一樣。

“去年理論是弱項,今年我們早早就來這封閉集訓(xùn)了,白天看煙葉,晚上學(xué)理論,每天都是忙碌而充實的。”

筆者拿起另一本,“鵬輝,你的書怎么這么新?”本屆“探花”、90后小伙呂鵬輝嘿嘿一笑:“上一本翻爛了,這是剛買的。”

近年來,原料供應(yīng)部不斷探索員工培訓(xùn)新思路,積極與行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作,堅持內(nèi)訓(xùn)、外培相結(jié)合,啟動“師帶徒”計劃,選拔培養(yǎng)技術(shù)骨干,呂鵬輝就是“育苗”的重點。

“剛干煙葉的時候不敢說話,自己水平達(dá)不到,心虛沒底。”通過內(nèi)訓(xùn)強基和兩屆大賽歷練,上班僅6年的呂鵬輝就考下了二級煙葉評級員證書。今年的賽場上,他不僅理論成績摘得桂冠,3項實操分?jǐn)?shù)也都大幅提升。“競賽讓自己的理論和實操水平都有提升,工作中更能有的放矢,尤其在煙葉精選復(fù)烤時,更有底氣指導(dǎo)工人操作,實現(xiàn)煙葉精選質(zhì)量和上選率的雙提高。”

在煙葉工作者中,流傳著一句名言:世界上沒有2片相同的煙葉。在我國,東起黃海之濱,西至伊犁邊陲,南起海南島,北迄白山黑水,從低于海平面的吐魯番盆地到海拔3000米以上的高原山區(qū),到處都有煙葉種植,不同產(chǎn)區(qū)煙葉質(zhì)量狀況和風(fēng)格特征存在巨大差異,即使被認(rèn)定為同一國標(biāo)等級的煙葉,其外在表現(xiàn)也有很多不同。

要想淬煉一雙火眼金睛,沒有量的積累是不行的。三屆大賽為原料工作人員提供了海量的煙葉樣本和充足的鑒別時間。借此,王圣豐建立起一座數(shù)據(jù)庫——存有100多種、上萬張圖片的大腦圖庫,“定級時,通過眼觀、手摸、鼻聞的綜合分析就能看穿它的‘前半生’。”

第二屆河北中煙煙葉評級職業(yè)技能競賽甩把評級競賽現(xiàn)場。(李云博 攝)

以賽促培,以賽強技。多年來,百余人在競賽中開拓了眼界、提升了技能,原料供應(yīng)部業(yè)務(wù)崗位取得技師職業(yè)資格人數(shù)占比達(dá)92%,涌現(xiàn)出多位技術(shù)專家和行業(yè)能手,為企業(yè)篩選了專業(yè)化高技能領(lǐng)軍人才,培養(yǎng)了梯次化人才隊伍。

“未來,我們將繼續(xù)保持良好的學(xué)習(xí)勁頭,務(wù)實的工作作風(fēng),不斷激發(fā)技能人才自我提升的內(nèi)生動力,持續(xù)提升原料保障隊伍素質(zhì)水平,推動原料隊伍建設(shè)再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。”河北中煙原料供應(yīng)部主要負(fù)責(zé)人雷建生說。

鄰近春分,離家半個多月的王圣豐、呂鵬輝和二十八名同事帶著沉甸甸的收獲前往火車站。候車時,三十人的隊伍遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去,滿眼都是希望所在。不久,這趟“復(fù)興”高鐵加速啟動,向著春天疾速駛?cè)ァ? ?