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為進一步加快車間技能人才隊伍建設，發揮技能大師工作室在師帶徒工作中的引領帶動作用，近日，廣西中煙工業有限責任公司南寧卷煙廠制絲車間組織工作室骨干和相關人員召開工作室例會，明確工作室師帶徒管理要求，推動工作室攻堅研究、人才培養等工作達到預期、見到成效。
制絲車間根據工廠技能大師工作室年度考評指標要求，確立工作室下一步攻堅計劃項目，明確師帶徒培養協議及雙方權利義務，規范教學流程和方法，建立科學的考核評價機制。通過設定培養目標、難點攻關目標、創新研究目標，他們將培養成果與技能大師工作室年度考評指標、車間年度考核指標掛鉤。圍繞培養協議要求，師傅們將通過理論教學、實踐指導和經驗分享相結合的方式，傳授技術技能、改造創新方法等“寶典”，積極引導徒弟學習新知識、新技術和新技能。徒弟們結合自身特長，積極開展重難點攻關，及時總結學習過程中存在的問題，不斷提升自身業務水平和綜合素質。
制絲車間表示，他們將進一步加強技能大師工作室日常管理，有序開展工作室年度攻堅計劃，發揮工作室在人才培養、科技創新等方面的引領作用，為企業高質量發展提供強有力的人才支撐。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
