據歐洲新聞社12月26日報道,西班牙國家官方公報(BOE)已經發布并登記了英美煙草(BAT)的集體合同,該合同有效期從2023年7月1日至2026年3月31日,規定自2022年4月1日起,其員工將獲得2%的工資漲幅,追溯發放。
根據BOE的記錄,在同一薪酬單中,將支付一個相當于基本工資0.35%的一次性款項,追溯自2022年4月,該款項不可鞏固。
此外,在此新協議的有效期內,每年從2023年4月1日至2026年3月31日,為D級及以上職務規定了基本工資的1%增長,而對于B和C級,將根據員工有資格參與稱為ASR(年度工資調整審查)的薪酬上調系統的日期進行薪酬調整,調整將于次年4月1日生效。
因此,盡管已經達成了協商的薪酬調整,但在此合同的有效年限內,還同意在基礎漲薪表之外,應用一種名為ASR(年度工資審查)的新的薪酬審查制度。該制度在全球范圍內公司內運作,并自此協議簽署之日起生效,直至協議結束。
由于這種新的補充薪酬審查制度的結果,創建了一種新的補貼,名為“年度績效評估補貼”,該補貼將從2022年4月1日至2026年3月31日期間適用。
關于遠程辦公,這家跨國公司的新集體合同規定,遠程辦公僅適用于辦公人員,并規定全年每周可進行兩天的遠程辦公,然而在7月份,特例情況下可以進行三天,而在8月份可以進行五個工作日的遠程辦公。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察