連日來，山東省諸城市煙草專賣局（分公司）抓住當前“冬閑”時機，全方位加強煙農培訓“充電”，為今年煙葉工作開展夯實基礎。

注重煙農需求，培訓內容突出“實”。本著煙農“需要什么就培訓什么”原則，通過發放調查問卷、入戶實地拜訪深入開展煙農培訓需求調研，在廣泛征求意見建議，全面了解煙農在煙葉生產經營中的重點、難點和需求點的基礎上，突出煙葉產業發展形勢、最新煙葉生產技術、煙葉質量提升關鍵措施等內容，有針對性地制定培訓方案，配置培訓“套餐”，開展菜單式培訓，讓煙農根據自身需求自行“點餐”。活動中，發放調查問卷863份，收集煙農培訓需求80余條。

注重培訓實效，采取形式突出“活”。在培訓方式上打破以往過度依賴“專家臺上講、煙農臺下聽”的單一授課方式，通過組織煙農互助小組研討、煙農跨片區心得交流和生產實操演練等方式，將培訓課堂搬到煙農家中、搬進生產現場。注重發揮種煙能手引領帶動作用，讓煙農身邊“土專家”“田秀才”現身說法，將他們的創新措施、優秀經驗編纂成教材在煙農中傳閱學習，進一步提升培訓的說服力和感染力。

注重拓寬渠道，運用手段突出“新”。創新信息化手段，運用微信、煙草網絡學院、煙葉生產智能平臺等手機App全面拓寬培訓渠道，制作電子課件，開辦“微課堂”，實施線上教學。組織建立起涵蓋煙葉生產管理人員、煙站技術員、煙農在內的“三級微信群”，通過管理人員包片、技術員包線，明確包靠幫扶的對象，借助微信對轄區煙農在煙葉生產經營過程中遇到的難題進行遠程指導，及時予以幫助解決。