“賺不賺錢，全看施肥。煙葉生產的施肥環節是我們提升煙葉質量、增加種煙收入的‘牛鼻子’。在煙田起壟施用基肥過程中，一定不要貪多，用少了，還可以后期追肥，可一旦用多了，就很難補救了……”1月6日，在濰坊諸城市局（分公司）洛莊煙站的會議室內，一場面向轄區煙農互助組組長的煙葉生產技術培訓會議正在進行。屋外寒冷的天氣絲毫沒有影響培訓室里熱烈的學習研討氣氛。

連日來，諸城市局（分公司）抓住當前新一輪煙葉生產開始前的農閑時節，開展起了熱火朝天的職業煙農培訓工作。培訓以促進現代煙草農業高質量發展為導向，以滿足煙農知識技能需求為核心，為新一年煙葉工作開展夯實基礎。

本著煙農需要什么就培訓什么的原則，諸城市局（分公司）通過發放調查問卷、入戶實地拜訪深入開展了煙農培訓需求調研。在廣泛征求意見建議，全面了解煙農在煙葉生產經營中的重點、難點和需求點的基礎上，諸城市局（分公司）突出了煙葉產業發展形勢、最新煙葉生產技術、煙葉質量提升關鍵措施等內容，有針對性地制定培訓方案，配置培訓“套餐”，開展菜單式培訓，讓煙農根據自身需求自行“點餐”，確保了煙農培訓工作的實用性和針對性。

在培訓方式上，諸城市局（分公司）開動腦筋，打破以往過度依賴“專家臺上講、煙農臺下聽”的單一授課方式，通過組織煙農互助小組研討、煙農跨片區交流心得經驗和生產實操演練等方式，將培訓課堂搬到了煙農家中、搬進了生產現場，實現了理論課程與田間課堂的有機結合。過程中，諸城市局（分公司）更加注重發揮種煙能手的引領帶動作用，不但讓煙農身邊的“土專家”“田秀才”上臺傳授自己的生產心得和致富經驗，還將他們的創新措施、優秀經驗編纂成教材在煙農中相互傳閱、學習，進一步提升培訓的說服力和感染力，提升了培訓效果。

與此同時，諸城市局（分公司）創新信息化手段，全面拓寬培訓渠道，運用微信、煙草網絡學院、煙葉生產智能平臺等平臺，制作電子課件，開辦“微課堂”，實施線上教學。他們還組織建立起涵蓋煙葉生產管理人員、煙站技術員、煙農在內的“三級微信群”，通過管理人員包片、技術員包線，明確包靠幫扶的對象，借助微信對轄區煙農在煙葉生產經營過程中遇到的難題進行遠程指導，及時予以幫助解決。

“煙農是煙葉種植的主體。我們將通過內容充實、形式鮮活、手段新穎的多元化培訓活動，進一步提升煙農的綜合素質、職業技能和輻射帶動能力，引導他們走上職業化發展的道路，為推進煙葉產業穩定健康發展提供保障?！敝T城市局（分公司）黨委書記、局長、經理劉志剛說。