“停！請戴好上崗證！”10月20日，在河南省澠池縣篤忠煙站，一名工作人員因忘戴上崗證，被執紀監督員孫操藝無情擋在煙葉庫房外。

未戴上崗證，看似“芝麻大點的事兒”，卻直觀反映一個煙站規范管理水平。執紀監督員干啥？全程監督煙葉規范收購，敢為煙農正當權益撐腰，煙農親切地稱之為煙站“吹哨人”。

“這個‘紅袖章’權力很大，上至站長，下至季節工，凡是沒按章辦事，都歸我管！”孫操藝為人正直、原則性強，他說，戴上執紀監督“紅袖章”容易得罪人、不落好，但很受煙農歡迎。

在煙葉產業鏈上，煙葉收購環節是廉政風險隱患點最多、易發不規范行為最為集中的一個環節。今年，市縣兩級煙草部門向各煙站派駐執紀監督員，收購量8000擔以上煙站由三門峽市局煙草專賣（公司）派駐執紀監督員，8000擔以下由澠池縣煙草專賣局（分公司）派駐監督員，把執紀監督工作延伸到“最后一米”，旨在監督工作人員落實收購紀律要求，為煙農辦好實事。

如何發揮執紀監督員“前哨”作用，營造風清氣正的煙葉收購經營環境，澠池縣專賣局（分公司）開出兩張“方子”。

第一張是抓住“矛盾點”，解決“監督什么”的問題。運用“民意在一線收集、線索在一線核實、矛盾在一線化解”的工作機制。執紀監督員開展收集民情民意與廉情信息“三點”在哪里，堵點、難點、痛點，全力化解“矛盾點”的痼疾癥結，推動“收購面”的標準一致，讓監督接“地氣”、有抓手，提升監督實效。

第二張是盯住“關鍵點”，解決“如何監督”的問題。立足“最小干擾”和“最大效率”，執紀監督員把煙葉分級區和關鍵崗位作為監督重點，給“關鍵點”多雙“眼睛”、多點“關照”，就解決了“面子煙”“人情煙”現象。同時，執紀監督員還有一項“作業”，填報廉政工作日志，為收購站廉情精準“畫像”，實現執紀監督全程化、痕跡化和規范化。

孫操藝正在向煙農征求對煙站的服務意見

不僅如此，孫操藝說，澠池縣專賣局（分公司）給他們“尚方寶劍”，問題線索直接向黨組紀檢組匯報，不受煙站影響，讓監督更有“膽氣”。

“煙站收購秩序好，磅秤公平，收購等級標準人人一個樣！”種煙大戶席光偉說，多了愿為煙農說話的“紅袖章”，他們多了安全感，種煙的信心更足了。

深夜，孫操藝伏案執筆，在執紀監督日志上寫下這樣一段感言：10月23日，和煙農面聊，他們笑臉相迎，看著一個個幸福的樣子，我感覺很自豪，今后，我會鼓足勁把“監督哨”吹得更響亮，決不辜負群眾期待！